三重県保育士・保育所支援センター

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三重県内の保育施設紹介(保育所・認定こども園)

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※情報は変動する可能性がありますので、詳しくは各園にお問い合わせください。

施設概要 更新日:2020.01.28

  • 私立
  • 保育所

社会福祉法人山室山福祉会 山室山保育園しゃかいふくしほうじんやまむろやまふくしかい やまむろやまほいくえん

所在地
〒515-0051
三重県松阪市光町31-4
TEL
0598-23-7534
FAX
0598-23-7581
開設年月
昭和56年4月
利用定員数
170人
受入年齢
3か月~5歳児
開園時間
7時~18時
延長保育
18時~19時
休日保育
一時預かり
地域子育て支援
園HP参照
施設写真
園の特色・保育内容、工夫、取り組み等
法人理念・保育方針・保育目標 等
(保育目標)一人ひとりの子どもの気持ちに寄り添い
保護者とともに自ら考え行動できる子どもを育てます。
運営で大事にしていること
・子どもたちの健やかな成長、保護者への支援を重視するとともに、子どもの安全確保、命を守ることを重要課題と捉え、市や児童相談所と綿密な連携を図り、子ども安全ファーストの保育を実践する。
園の特色・保育内容 等
本園の保育目標を確実に実践していくため、保護者との対話を重視し、信頼関係の更なる構築に努めます。
また、「自然に興味を持ち、友達との運動行動・遊びを積極的に楽しむ元気な子ども」を育むため、周囲に整備された環境(宝塚古墳・児童公園・中部台公園等)を活用した園外保育を積極的に取り入れます。
働きやすい職場にするための工夫・取り組み
・必要な時期に休暇を取りやすくするよう、各クラス内で調整するとともに、主任保育士を中心に休暇時のカバー体制を充実させ、休暇を取りやすい職場環境づくりに取り組んでいる。
・国等の制度を活用し、保育補助、保育に関する雑務等を担う職員を雇用し、保育士の負担軽減に努めている。
職員の状況
職員内訳(職種別)及び合計
保育士・保育教諭:29名(うち 男性0名)  看護師:0名  調理員:4名
事務員:1名  その他:2名  合計:36名
保育士・保育教諭年齢層
20代:4名  30代:11名  40代:5名  50代:9名  60代以上:0名
保育士・保育教諭内訳
正規:19名  臨時:10名  パート:0名
職員の状況備考
仕事の内容等(保育士・保育教諭)
【正規】
就業時間、休憩
(育児短時間、短時間対応)
就業時間:8時間勤務 休憩1時間 7:00~ 16:00(早番) 8:30~17:30 9:00~18:00(遅番) 10:00~19:00(延長)、 休憩:1時間
(育児短時間勤務制度:対応、 短時間正社員制度:非対応)
週休、休日出勤、代休
週休1日、 休日出勤:なし、 代休:あり
当番
あり (就業時間のとおり)
休暇
有給休暇取得実績(前年度):一人あたり平均
産休・育休取得実績(前年度):1人
特別休暇: あり (結婚、忌引、夏季等)
基本給
※各種手当・賞与を含まない額
短大卒1年目157,000円
賞与
あり (年2回 4.45月分)
昇給
あり
特殊業務手当
あり (本俸の4%)
その他手当
職員手当、通勤手当、扶養手当等
試用期間
なし
マイカー通勤
退職金制度
あり
加入保険
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
その他の福利厚生制度
あり(福利厚生センター加入)
園だより、日誌、月案等の作成
あり
その他の事務作業
なし
時間外勤務
なし
平均勤続年数
13年
備考
【臨時】
就業時間、休憩
(育児短時間、短時間対応)
就業時間:8:30~17:30 休憩1時間 育児短時間勤務制度:対応、 短時間勤務:対応、 休憩:8時間勤務の場合1時間 6時間~7時間45分
(育児短時間勤務制度:対応、 短時間勤務:対応)
週休、休日出勤、代休
週休2日、 休日出勤:なし、 代休:あり
当番
なし
休暇
有給休暇取得実績(前年度):一人あたり平均
産休・育休取得実績(前年度):
特別休暇: あり (結婚、忌引、夏季等)
基本給
※各種手当・賞与を含まない額
賞与
あり (勤務年数、勤務時間により 3.6月~4.45月)
昇給
なし
特殊業務手当
あり (勤務時間により6,000円~6,100円)
その他手当
職員手当、通勤手当、扶養手当等
試用期間
なし
正規登用
あり (採用後1年間の勤務成績による)
マイカー通勤
退職金制度
あり (勤務時間6時間以上/日及び月20日程度勤務)
加入保険
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
その他の福利厚生制度
福利厚生センター加入
園だより、日誌、月案等の作成
あり (園だより、日誌の作成)
その他の事務作業
なし
時間外勤務
なし
平均勤続年数
8.4年
備考
人材育成について
人材育成計画の策定
あり (園長との個人面談は毎月実施 年間目標に対するヒアリング実施)
新人指導担当者の配置
あり (クラス主任がojtで対応。 保育主任が統括。)
職員研修体制
あり (外部研修はローテーションに従い参加。 内部研修を隔月実施。)
資格取得に対する支援
あり (職員からの申し出に対し、その内容に応じ、旅費支給、代休付与等で対応。)
その他
職場体験・見学の受け入れ
可 (随時受入れ)
ボランティアの受け入れ
可 (随時受入れ)
保育士・保育教諭の子どもの受け入れ(親子同園)
不可
求職者へのメッセージ

保育士等が働きやすい、風通しの良い職場環境づくりに努めています。
令和3年4月には、同じ松阪市光町内に移転予定です。