三重県保育士・保育所支援センター

LINEアイコン Twitterアイコン
求人情報検索のアイコン

求人情報検索

お問い合わせのアイコン

お問い合わせ

三重県内の保育施設紹介(保育所・認定こども園)

このページの情報は求人情報ではありません

※情報は変動する可能性がありますので、詳しくは各園にお問い合わせください。

施設概要 更新日:2024.06.06

  • 私立
  • 認定こども園

社会福祉法人放光福祉会 認定こども園みのりこども園しゃかいふくしほうじんほうこうふくしかい にんていこどもえんみのりこどもえん

所在地
〒510-0003
三重県四日市市大宮町26-5
TEL
059-332-2392
FAX
059-333-4326
開設年月
昭和46年4月
利用定員数
99人
受入年齢
2ヶ月~5歳児
開園時間
7:00~18:00
延長保育
18:00~19:00
休日保育
一時預かり
地域子育て支援
詳細はお問合せください
備考
幼保連携型認定こども園
園の特色・保育内容、工夫、取り組み等
法人理念・保育方針・保育目標 等
理念:自他ともに心豊かに生きることのできる社会の実現をめざす。
目標
・思いやりの気持ちを持ち、感謝できる子ども
・人の話を聞くことができ、自分の思いも伝えられる子ども
・心身共に豊かな子ども
方針
・子ども達それぞれの思いと育ちを大切にした子育てをします。
・異年齢との交流、保護者との連携をすすめます。
(アンケート、家庭訪問、絵本の貸し出し、懇談会、給食展示など)
・地域交流をすすめています。(老人クラブ、中学生、近隣など)
・全身運動を通して健康なからだづくりをすすめています。(体育教室など)
・自然と触れ合うなかで、豊かな感性を育てます。(みのり畑で花、野菜をみんなで育てています。)
・感謝と思いやりの心を大切にします。
・子ども・保護者・保育者が共に育ち合うことをめざします。
運営で大事にしていること
地域に根ざした運営
園の特色・保育内容 等
仏教保育・体力づくり・食育 (体育教室・自園での野菜づくり等)
働きやすい職場にするための工夫・取り組み
それぞれが働きやすい雰囲気作り、意見を言いやすい環境作りを配慮・努力しています。
書類作成は勤務時間内に終える配慮をすすめています。
順番に連休がとれるようにすすめています。
職員の状況
職員内訳(職種別)及び合計
保育士・保育教諭:24名(うち 男性0名)  看護師:0名  調理員:4名
事務員:0名  その他:4名  合計:32名
保育士・保育教諭年齢層
20代:7名  30代:6名  40代:6名  50代:2名  60代以上:3名
保育士・保育教諭内訳
正規:13名  臨時:0名  パート:11名
職員の状況備考
仕事の内容等(保育士・保育教諭)
【正規】
就業時間、休憩
(育児短時間、短時間対応)
就業時間:7:00~19:00の間で交代勤務、 休憩:1時間
(育児短時間勤務制度:対応、 短時間正社員制度:非対応)
週休、休日出勤、代休
週休、 休日出勤:あり、 代休:あり
当番
あり (早番 7:00~16:00、遅番 9:00~18:00)
休暇
有給休暇取得実績(前年度):一人あたり平均13日
産休・育休取得実績(前年度):0人
特別休暇: あり (結婚休暇、忌引、伝染性疾患等所長認定他)
基本給
※各種手当・賞与を含まない額
短大卒1年目184,300円
賞与
あり (3.95ヶ月分)
昇給
あり
特殊業務手当
あり
その他手当
処遇改善
試用期間
あり
マイカー通勤
退職金制度
あり
加入保険
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
その他の福利厚生制度
園だより、日誌、月案等の作成
あり
その他の事務作業
なし
時間外勤務
あり (月平均5~6時間、月最大時間)
平均勤続年数
11年
備考
【パート】
就業時間、休憩
(育児短時間、短時間対応)
就業時間:7:00~19:00の間で6時間以内、 休憩:なし
(育児短時間勤務制度:非対応、 短時間勤務:対応)
週休、休日出勤、代休
週休、 休日出勤:なし、 代休:なし
当番
なし
休暇
有給休暇取得実績(前年度):一人あたり平均15日以上
産休・育休取得実績(前年度):0人
特別休暇:
基本給
※各種手当・賞与を含まない額
入社1年目 時給990円
賞与
なし
昇給
あり
特殊業務手当
なし
その他手当
処遇改善
試用期間
なし
正規登用
マイカー通勤
退職金制度
なし
加入保険
雇用保険
その他の福利厚生制度
園だより、日誌、月案等の作成
なし
その他の事務作業
時間外勤務
平均勤続年数
備考
基本給:時給990円 +処遇改善費
    (土曜出勤)時給 1,000円
人材育成について
人材育成計画の策定
あり (年に数回個人面談を行い、今後について話し合う)
新人指導担当者の配置
あり (必ず複数担任とし、主任が担当者)
職員研修体制
あり (全員の研修カリキュラムを立て、年に数回外部の研修に参加してる)
資格取得に対する支援
あり (希望があれば有)
その他
職場体験・見学の受け入れ
ボランティアの受け入れ
保育士・保育教諭の子どもの受け入れ(親子同園)
不可