三重県保育士・保育所支援センター

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三重県内の保育施設紹介(保育所・認定こども園)

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※情報は変動する可能性がありますので、詳しくは各園にお問い合わせください。

施設概要 更新日:2023.10.13

  • 私立
  • 保育所

社会福祉法人伊賀市社会事業協会 みどり保育園しゃかいふくしほうじんいがししゃかいじぎょうきょうかい みどりほいくえん

所在地
〒518-0832
三重県伊賀市上野車坂町655-4
TEL
0595-23-0204
FAX
0595-23-0187
開設年月
昭和43年6月
利用定員数
200人
受入年齢
生後57日目~5歳児
開園時間
7:00~18:00(土曜日 7:30~18:00)
延長保育
18:00~19:00(月曜日~金曜日)
休日保育
一時預かり
地域子育て支援
みどりのひろば(詳細はお問い合わせください。)
備考
園の特色・保育内容、工夫、取り組み等
法人理念・保育方針・保育目標 等
〈法人理念〉
「誠実・信頼・博愛」

〈保育理念〉
乳幼児期は、自立心や豊かな人間関係の基礎を育てる時期である。子どもたちが保育士や仲間と一緒に園生活を送り、遊びを楽しみながら多くのことを経験し、成長していくような保育を実現する。
運営で大事にしていること
・子どもも保護者も、一人一人を大切にします。
・地域子育て支援センターとしての役割を果たす。
・食の安全、防災訓練をはじめ、あらゆる災害に対する訓練を行い、子どもの命を守る。
・発達が気になる子どもの個別的小集団保育及び統合保育を実施する。
園の特色・保育内容 等
・自分が大切にされていると感じることで、周りの人を大切にしていける子どもに育てる。
・子どもの発達に応じた遊びの中で、からだをしっかりと動かし、体の中心となる体幹を育てる。
・基本的生活習慣が身につくよう、園生活の充実をめざす共に、保護者に啓発する。
・クッキング、野菜の栽培、バケツ稲作など、食育活動に取り組む。
働きやすい職場にするための工夫・取り組み
・職員同士、話しやすい雰囲気がある。
・保育計画等の作成はICTを活用している。
・法人内職員互助会制度として、コーラスグループ、フットサル、ソフトボール、俳句クラブ、ボウリング大会などを実施している。

☆保育士・保育の魅力発信動画(三重県HP)
 https://www.pref.mie.lg.jp/MOVIE/v1138100005.htm
職員の状況
職員内訳(職種別)及び合計
保育士・保育教諭:29名(うち 男性0名)  看護師:1名  調理員:5名
事務員:0名  その他:5名  合計:40名
保育士・保育教諭年齢層
20代:5名  30代:9名  40代:6名  50代:6名  60代以上:3名
保育士・保育教諭内訳
正規:14名  臨時:15名  パート:0名
職員の状況備考
仕事の内容等(保育士・保育教諭)
【正規】
就業時間、休憩
(育児短時間、短時間対応)
就業時間:7:00~19:00の内9時間(シフト制)、 休憩:60分
(育児短時間勤務制度:対応、 短時間正社員制度:非対応)
週休、休日出勤、代休
週休、 休日出勤:、 代休:
当番
休暇
有給休暇取得実績(前年度):一人あたり平均
産休・育休取得実績(前年度):
特別休暇:
基本給
※各種手当・賞与を含まない額
賞与
昇給
特殊業務手当
その他手当
試用期間
マイカー通勤
退職金制度
加入保険
その他の福利厚生制度
園だより、日誌、月案等の作成
その他の事務作業
時間外勤務
平均勤続年数
備考
【臨時】
就業時間、休憩
(育児短時間、短時間対応)
就業時間:8:30~17:20(勤務時間については相談に応じます。)、 休憩:50分
(育児短時間勤務制度:対応、 短時間勤務:対応)
週休、休日出勤、代休
週休、 休日出勤:、 代休:
当番
休暇
有給休暇取得実績(前年度):一人あたり平均
産休・育休取得実績(前年度):
特別休暇:
基本給
※各種手当・賞与を含まない額
賞与
昇給
特殊業務手当
その他手当
試用期間
正規登用
マイカー通勤
退職金制度
加入保険
その他の福利厚生制度
園だより、日誌、月案等の作成
その他の事務作業
時間外勤務
平均勤続年数
備考
【パート】
就業時間、休憩
(育児短時間、短時間対応)
就業時間:8:30~17:20(勤務時間については相談に応じます。)、 休憩:勤務時間による
(育児短時間勤務制度:非対応、 短時間勤務:対応)
週休、休日出勤、代休
週休、 休日出勤:、 代休:
当番
休暇
有給休暇取得実績(前年度):一人あたり平均
産休・育休取得実績(前年度):
特別休暇:
基本給
※各種手当・賞与を含まない額
賞与
昇給
特殊業務手当
その他手当
試用期間
正規登用
マイカー通勤
退職金制度
加入保険
その他の福利厚生制度
園だより、日誌、月案等の作成
その他の事務作業
時間外勤務
平均勤続年数
備考
人材育成について
人材育成計画の策定
新人指導担当者の配置
職員研修体制
資格取得に対する支援
その他
職場体験・見学の受け入れ
ボランティアの受け入れ
保育士・保育教諭の子どもの受け入れ(親子同園)
求職者へのメッセージ

子どもから「早くみどり保育園に行って遊びたい」と言ってもらえるような保育園を一緒に作っていきましょう。