「働きやすい職場の取組」について

離職の少ない勤務体制

・育児や介護による時短勤務や休業を充実させており、働きやすい、復帰しやすい環境が整っています。サポートする側の職員には、公平になる工夫もしています。
情報共有、報連相はもとより、嬉しいことや、心配なこと、困ったことなど職員全員が話しやすい環境作りを目指しています。

ＩＣＴシステムを導入することによる効率化できる業務

・各クラスに１台ずつタブレットがあり、指導計画案などは、すべてタブレットで作成し、時短につながっています。
・園から保護者へのお知らせが一斉に連絡が出来、災害時などの緊急連絡に活用できます。このシステムを使うことで、保護者の既読、未読がすぐに確認でき、保護者への伝達漏れを防ぐことが出来ます。
・メールでの欠席連絡が可能になり、電話での対応が軽減されました。また、感染症のお知らせを一斉送信することにより、お子様の体調の変化への気付きにもつながり、役立っています。

笑顔で園児と活動できる職場環境

・子どもとともに、いつも生き生きと笑顔で、やりがいを持って働くことが出来るような環境作りを目指しています。有給休暇もなるべく多く取得できるよう、年々シフトを考慮しています。
心身ともにリフレッシュして、また次の日の保育の活力となるよう、みんなで協力をしながら、取り組んでいます。