学校法人藤学園藤認定こども園（幼保連携型） | みえのほいく（三重県保育士・保育所支援センター）

三重県内の保育施設紹介（保育所・認定こども園）

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三重県内の保育施設紹介（保育所・認定こども園）
学校法人藤学園藤認定こども園（幼保連携型）

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※情報は変動する可能性がありますので、詳しくは各園にお問い合わせください。

施設概要更新日：2023.11.01

私立
認定こども園

学校法人藤学園藤認定こども園（幼保連携型）がっこうほうじんふじがくえんふじにんていこどもえん（ようほれんけいがた）

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所在地: 〒514-2222
三重県津市豊が丘二丁目57番5号
TEL: 059-230-1280
FAX: 059-230-2206
開設年月: 平成27年4月
利用定員数: 250人
受入年齢: 0歳児～5歳児
開園時間: 平日 7:30～18:00
土曜日 7:30～16:00
延長保育
休日保育
一時預かり
地域子育て支援: くまのみクラブ 5月～3月（長期休暇中はお休み）毎週金曜日 9:30～11:00 無料
URL: http://fuji-kindy.com/kodomoen/
備考

園の特色・保育内容、工夫、取り組み等

法人理念・保育方針・保育目標等: 《保育理念》
・子どもたちにとって、もっともふさわしい生活の場を保障し、一人一人の最善の利益を守る
・保護者に信頼され、地域に根ざした「こども園」を目指す
運営で大事にしていること: 《目指すこども園の姿》
・健康な身体を育み、情緒の安定を図る環境づくりをし、保育と教育を一体的に行う
・子どもの発達過程を踏まえ、環境を通して豊かな人間性をもった子どもを育成する
・園職員が、それぞれの専門性を発揮し協力しながら、教育･保育内容の質を高め充実させる
園の特色・保育内容等: “とびだせ！ちきゅうキッズ”

ぐんぐん芽をふく、緑のように、みるみる湧きだす、泉のように、
成長するエネルギーにみちた幼児期の子どもたち、
あふれる好奇心をまるごと受けとめ、
それぞれの能力にあわせた刺激をあたえてあげること。
教えるのではなく、考えさせて教育をおこなうこと。
それが私たちの考える幼児教育の原点です。
外国人のせんせいと英語で歌ったり、
はだかで思いっきりボディペインティングを楽しんだり、
体育あそびに夢中になったり・・・
子どもたちがワクワクする毎日がここにはあります。
藤認定こども園のスローガンは、“とびだせ！ちきゅうキッズ”
ひとりひとりの「考える器」をつくりながら、
これからの時代にもとめられる創造力、社会性、自立心、
国際感覚をバランスよくのばしていきます。
働きやすい職場にするための工夫・取り組み: ・クラス数に対して余裕を持った人数の保育教諭を雇用し、急な休みや有給消化に柔軟に対応し子育て世代にも働きやすい勤務体制になるよう配慮しています。
・登降園の管理は、ＩＣＴを活用しています。
・クラス担任と預かり保育担当と仕事を分業しています。
・時間外労働は、可能な限り少なくなるよう働き方を見直しているところで、それでも発生する時間外労働は事前申告の上、手当を支給しております。
・定期的に園外･園内の研修に参加してもらい、自身の資質向上を図っています。

職員の状況

職員内訳（職種別）及び合計: 保育士・保育教諭：38名（うち男性1名）　　看護師：0名　　調理員：0名
事務員：2名　　その他：9名　　合計：49名
保育士・保育教諭年齢層: 20代：6名　　30代：8名　　40代：17名　　50代：7名　　60代以上：0名
保育士・保育教諭内訳: 正規：20名　　臨時：0名　　パート：18名
職員の状況備考

仕事の内容等（保育士・保育教諭）

【正規】

就業時間、休憩 （育児短時間、短時間対応）: 就業時間：8:30～17:30、　休憩：60分
（育児短時間勤務制度：対応、　短時間正社員制度：対応）
週休、休日出勤、代休: 週休2日、　休日出勤：なし、　代休：あり
当番: あり（早番 7:30～16:30 遅番 9:00～18:00）
休暇: 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均10日
産休・育休取得実績（前年度）：0人
特別休暇：あり（慶弔休暇、結婚休暇）
基本給 ※各種手当・賞与を含まない額: 短大卒１年目196,500円〜短大卒10年目 231,600円
賞与: あり（年2回 4.0ヶ月程度）
昇給: あり（２年目 3,600円〜10年目 4,200円)
特殊業務手当: なし
その他手当: 通勤手当、扶養手当、住居手当
試用期間: あり（3ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません。）
マイカー通勤: 可（職員駐車場あり（無料）、通勤距離に応じて非課税範囲内の通勤手当を支給します。）
退職金制度: あり（勤続1年以上）
加入保険: 雇用保険、健康保険、介護保険、労災保険、厚生年金
その他の福利厚生制度: リゾートトラスト会員につき優待価格で施設を利用することができます。
園だより、日誌、月案等の作成: あり（クラス担任は毎月のクラス便り、指導計画案の作成があります。）
その他の事務作業: あり（毎月の出欠統計作成・室内遊具点検、年間3回の通知表作成等）
時間外勤務: あり（月平均7時間、月最大30時間）
平均勤続年数: 6.5年
備考

【パート】

就業時間、休憩 （育児短時間、短時間対応）: 就業時間：7:30～18:30の間で4時間以上、　休憩：勤務時間に応じて法定休憩時間を付与します
（育児短時間勤務制度：対応、　短時間勤務：対応）
週休、休日出勤、代休: 週休、　休日出勤：なし、　代休：なし
当番: なし
休暇: 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均6日
産休・育休取得実績（前年度）：0人
特別休暇：なし
基本給 ※各種手当・賞与を含まない額: 入社1年目時給1,050円〜入社5年目時給1,150円
賞与: なし
昇給: あり（２年目 0円〜5年目 50円)
特殊業務手当: なし
その他手当: 通勤手当
試用期間: なし
正規登用: あり（勤続6ヶ月以上で本人が希望する場合、正規職員に転換することがあります。条件は、正規職員と同様の勤務時間･日数で勤務が可能な者、面接試験に合格した者となります。）
マイカー通勤: 可（職員駐車場あり（無料）、通勤距離に応じて非課税範囲内の手当を支給します。）
退職金制度: なし
加入保険: 雇用保険、労災保険その他は相談の上決定します。
その他の福利厚生制度: リゾートトラスト会員につき、施設を優待価格で利用できます。
園だより、日誌、月案等の作成: なし
その他の事務作業: なし
時間外勤務: あり（月平均0時間、月最大2時間）
平均勤続年数: 6.5年
備考: パート職員の方も、資質向上のため園内･園外研修に参加してもらうことがあります。