三重県内の保育施設紹介（保育所・認定こども園）
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三重県内の保育施設紹介（保育所・認定こども園）
社会福祉法人幼成福祉会 風の丘保育園
このページの情報は求人情報ではありません
※情報は変動する可能性がありますので、詳しくは各園にお問い合わせください。施設概要 更新日：2023.07.05
- 私立
- 保育所
社会福祉法人幼成福祉会 風の丘保育園
- 所在地
- 〒511-0862
三重県桑名市大字播磨字鳥打768-4 - TEL
- 0594-21-2220
- FAX
- 0594-84-5688
- 開設年月
- 昭和46年4月1日
- 利用定員数
- 140名
- 受入年齢
- 0歳児～5歳児
- 開園時間
- 8:30～15:30
- 延長保育
- 18:30～19:00
- 休日保育
- 土曜日保育のみ実施
- 一時預かり
- 地域子育て支援
- 備考
園の特色・保育内容、工夫、取り組み等
- 法人理念・保育方針・保育目標 等
- ○子どもたちが心身ともに健やかに成長できるように支えます。
○信頼関係を築き、日々の生活を楽しいと感じられるように支援します。
○子どもたちの笑い声・歌声で、おひさまのようにあたたかく照らします。
○子どもたちの成長を喜び、達成感を味わいながら私たち自身も共に成長していきます。 - 運営で大事にしていること
- 生涯の人間形成を培う重要な時期の子どもたちを保護者よりお預かりして、保育を行うという役割を担っていることをしっかりと受け止め、子どもたちに温かい雰囲気の中で、安心感と心地よさを日々感じながら過ごしてもらえるように、環境を整備して、保育の充実を図っていく。
- 園の特色・保育内容 等
- ○体育教室（月1回 2歳児～5歳児）
○音楽教室（月1回 4・5歳児）
○英語教室（月3回 4・5歳児）
○かきかた教室（月1回 5歳児） - 働きやすい職場にするための工夫・取り組み
- 働き方改革に順応し有給の消化しやすい環境に取り組んでいる。
職員の状況
- 職員内訳（職種別）及び合計
- 保育士・保育教諭：21名（うち 男性1名） 看護師：0名 調理員：2名
事務員：0名 その他：1名 合計：24名 - 保育士・保育教諭年齢層
- 20代：12名 30代：4名 40代：3名 50代：1名 60代以上：1名
- 保育士・保育教諭内訳
- 正規：14名 臨時：0名 パート：7名
- 職員の状況備考
仕事の内容等（保育士・保育教諭）
【正規】- 就業時間、休憩
（育児短時間、短時間対応） - 就業時間：8:30～17:30、 休憩：60分
（育児短時間勤務制度：対応、 短時間正社員制度：対応） - 週休、休日出勤、代休
- 週休2日、 休日出勤：なし、 代休：なし
- 当番
- あり （早番:7:00～16:00、遅番:9:00～19:00）
- 休暇
- 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均5日
産休・育休取得実績（前年度）：2人
特別休暇： なし - 基本給
※各種手当・賞与を含まない額 - 短大卒１年目154,000円〜短大卒10年目 214,000円
- 賞与
- あり （年3回）
- 昇給
- あり （２年目 10,000円〜10年目 60,000円)
- 特殊業務手当
- なし
- その他手当
- 通勤手当、扶養手当
- 試用期間
- あり （3ヶ月）
- マイカー通勤
- 可 （駐車場あり）
- 退職金制度
- あり （勤続3年以上）
- 加入保険
- 雇用、健康、労災、厚生年金
- その他の福利厚生制度
- 園だより、日誌、月案等の作成
- あり （クラスだより、日誌、月案の作成）
- その他の事務作業
- なし
- 時間外勤務
- あり
- 平均勤続年数
- 5年
- 備考
- 就業時間、休憩
（育児短時間、短時間対応） - 就業時間：8:30～17:30、 休憩：60分
（育児短時間勤務制度：対応、 短時間勤務：対応） - 週休、休日出勤、代休
- 週休2日、 休日出勤：なし、 代休：なし
- 当番
- なし
- 休暇
- 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均5日
産休・育休取得実績（前年度）：1人
特別休暇： なし - 基本給
※各種手当・賞与を含まない額 - 賞与
- あり （寸志）
- 昇給
- あり
- 特殊業務手当
- なし
- その他手当
- 通勤手当、扶養手当
- 試用期間
- あり （3ヶ月）
- 正規登用
- あり
- マイカー通勤
- 可 （駐車場あり）
- 退職金制度
- なし
- 加入保険
- 雇用、労災、厚生年金、健康
- その他の福利厚生制度
- 園だより、日誌、月案等の作成
- あり （クラスだより、日誌、月案）
- その他の事務作業
- なし
- 時間外勤務
- なし
- 平均勤続年数
- 10年
- 備考
人材育成について
- 人材育成計画の策定
- あり （園内研修、園外研修への自主的な参加）
- 新人指導担当者の配置
- あり （新人:指導者＝1:1）
- 職員研修体制
- あり （職員全員が年に一度、外部の研修に参加できるように調整している）
- 資格取得に対する支援
- あり （協力します）
その他
- 職場体験・見学の受け入れ
- 可 （要望があれば受け入れる）
- ボランティアの受け入れ
- 可 （タイミングが良ければ受け入れる）
- 保育士・保育教諭の子どもの受け入れ（親子同園）
- 可 （要相談）
求職者へのメッセージ
是非一度、園の様子をみて頂けたらと思います。
