三重県内の保育施設紹介（保育所・認定こども園）
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三重県内の保育施設紹介（保育所・認定こども園）
社会福祉法人諦聴会 三重保育院
このページの情報は求人情報ではありません
※情報は変動する可能性がありますので、詳しくは各園にお問い合わせください。施設概要 更新日：2024.05.13
- 私立
- 保育所
社会福祉法人諦聴会 三重保育院
- 所在地
- 〒514-0803
三重県津市柳山津興3310 - TEL
- 059-228-4406
- FAX
- 059-228-4443
- 開設年月
- 大正3年9月1日
- 利用定員数
- 106人
- 受入年齢
- 3歳児～5歳児
- 開園時間
- 7:15～18:15（土曜日のみ7:15～17:30）
- 延長保育
- 18:15～19:15（土曜日はなし）
- 休日保育
- 一時預かり
- 地域子育て支援
- 備考
園の特色・保育内容、工夫、取り組み等
- 法人理念・保育方針・保育目標 等
- 〇法人理念
本園は仏教精神に基づき、児童福祉法を根幹として、社会の平和と福祉の向上を念願し、全人的保育を目的として保育所の運営を行う。
〇保育方針
心身ともに健康でのびのび活動する子
〇保育目標
児童四つの誓い
「自分のことは自分でします（自主性）」
「人のいやがることはしません（協調性）」
「我慢強い子になります（忍耐力）」
「みなさんありがとう（感謝の心）」 - 運営で大事にしていること
- 保育を必要とする全ての子どもと保護者に対し、「愛情とまごころ」をもって保育及び支援を行う。
- 園の特色・保育内容 等
- 〇真宗高田派の仏教保育園
〇縦割り保育による異年齢児の交流を通じて、それぞれの年齢に必要な力を身につけられるようにする。
〇老人介護施設、聾学校等との交流を通じて、人権感覚の基礎が身につけられるようにする。 - 働きやすい職場にするための工夫・取り組み
- 〇有給、産休、育休、介護休暇等の休暇をできる限り希望により、とりやすい環境と雰囲気づくりをする。
〇時間外勤務を最小限にできるよう、勤務時間中に事務の時間が取れるようにする。
職員の状況
- 職員内訳（職種別）及び合計
- 保育士・保育教諭：8名（うち 男性0名） 看護師：0名 調理員：2名
事務員：0名 その他：1名 合計：11名 - 保育士・保育教諭年齢層
- 20代：2名 30代：1名 40代：0名 50代：3名 60代以上：2名
- 保育士・保育教諭内訳
- 正規：6名 臨時：2名 パート：0名
- 職員の状況備考
仕事の内容等（保育士・保育教諭）
【正規】- 就業時間、休憩
（育児短時間、短時間対応） - 就業時間：7:15～18:15、 休憩：45
（育児短時間勤務制度：対応、 短時間正社員制度：対応） - 週休、休日出勤、代休
- 週休2日、 休日出勤：なし、 代休：あり
- 当番
- あり （早番:7:15～16:00、 遅番:9:30～18:15）
- 休暇
- 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均11日
産休・育休取得実績（前年度）：1人
特別休暇： あり （結婚、忌引） - 基本給
※各種手当・賞与を含まない額 - 短大卒１年目166,000円〜短大卒10年目 189,600円
- 賞与
- あり （年2回 3.95ヶ月分）
- 昇給
- あり （２年目 4,600円〜10年目 1,800円)
- 特殊業務手当
- あり （保育士手当10,000円）
- その他手当
- 通勤手当、扶養手当、住居手当、処遇改善手当
- 試用期間
- あり （3ヶ月）
- マイカー通勤
- 可 （条件・駐車場代5,000円必要）
- 退職金制度
- あり （勤続1年以上）
- 加入保険
- 雇用保険、健康保険、介護保険、労災保険、厚生年金、業務災害総合保険
- その他の福利厚生制度
- ソウェルクラブ
- 園だより、日誌、月案等の作成
- あり （日誌、月案、園だより等）
- その他の事務作業
- あり （睡眠チェック、自己評価チェック等）
- 時間外勤務
- あり （月平均2時間、月最大3時間）
- 平均勤続年数
- 14
- 備考
- 就業時間、休憩
（育児短時間、短時間対応） - 就業時間：8:15～17:00、 休憩：45分
（育児短時間勤務制度：対応、 短時間勤務：対応） - 週休、休日出勤、代休
- 週休2日、 休日出勤：なし、 代休：なし
- 当番
- あり （早番:7:15～16:00、 遅番:9:30～18:15）
- 休暇
- 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均6日
産休・育休取得実績（前年度）：0人
特別休暇： なし - 基本給
※各種手当・賞与を含まない額 - 入社1年目 日給9,180円～9,869円
- 賞与
- あり （年2回 1回50,000円）
- 昇給
- なし
- 特殊業務手当
- なし
- その他手当
- 通勤手当、処遇改善手当
- 試用期間
- あり （3ヶ月）
- 正規登用
- あり （希望により、本園での勤務4年以上で勤務態度が良好な者、または採用試験による）
- マイカー通勤
- 可 （条件・駐車場代月5,000円必要）
- 退職金制度
- あり （勤続1年以上）
- 加入保険
- 雇用保険、健康保険、介護保険、労災保険、厚生年金、業務災害総合保険
- その他の福利厚生制度
- なし
- 園だより、日誌、月案等の作成
- あり （日誌、月案、園だより等）
- その他の事務作業
- あり （睡眠チェック、自己評価チェック等）
- 時間外勤務
- なし
- 平均勤続年数
- 8
- 備考
人材育成について
- 人材育成計画の策定
- あり （3ヶ月毎に個人目標を設定し、見直しながらスキルアップをしていく）
- 新人指導担当者の配置
- なし
- 職員研修体制
- あり （年1回の職員全体研修、年2回以上の外部研修への参加奨励等）
- 資格取得に対する支援
- なし
その他
- 職場体験・見学の受け入れ
- 可 （中学2年生の体験学習他、問い合わせにより対応）
- ボランティアの受け入れ
- 可 （問い合わせにより対応）
- 保育士・保育教諭の子どもの受け入れ（親子同園）
- 可 （親子同園多数）
求職者へのメッセージ
本園以外に、法人で三重保育院乳児保育所（0歳児～3歳児:定員100名）を経営しています。職員として採用となった場合、どちらの園で勤務するかはその時の状況によります。
