三重県保育士・保育所支援センター

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三重県内の保育施設紹介(保育所・認定こども園)

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※情報は変動する可能性がありますので、詳しくは各園にお問い合わせください。

施設概要 更新日:2020.09.02

  • 私立
  • 保育所

社会福祉法人伊賀市社会事業協会 ゆめが丘保育園しゃかいふくしほうじんいがししゃかいじぎょうきょうかい ゆめがおかほいくえん

所在地
〒518-0131
三重県伊賀市ゆめが丘5-14-1
TEL
0595-22-9955
FAX
0595-22-9956
開設年月
平成14年4月
利用定員数
200人
受入年齢
57日目~5歳児
開園時間
7:15~18:00
延長保育
18:00~19:00(月曜日~金曜日)
休日保育
一時預かり
地域子育て支援
年3回おひさまひろばを開催
育児相談、電話相談
園の特色・保育内容、工夫、取り組み等
法人理念・保育方針・保育目標 等
〈法人理念〉
信頼・博愛・誠実

〈保育方針〉
子どもにとって楽しい保育園、保護者が安心して子どもを預けて働 くことができる保育園をめざす。

〈保育目標〉
健康で生き生きと遊ぶこども 自分や友だちを大切にする子ども
あそびや生活の中で考え工夫する子ども 感性豊かな子ども
保育園と家庭、地域が協力し合う中で育つ子ども
運営で大事にしていること
園の特色・保育内容 等
・子どもの誕生を喜ぶ家族・地域の方と共に人生の出発点である“ゆめが丘”にある保育園として、子ども、保護者、地域の子育ち、コミュニティーセンターとしての役割を果たす。
・保護者と職員の連携・協働を密にして、子どもの健やかな成長と、安全・安心の環境を保障する。
・子どもとの関わりの中から保育者が学び、子どもの育ちからの気づきを積み重ね、子どもの健やかな発達を促す。
働きやすい職場にするための工夫・取り組み
職員にとって働くことが楽しくなるような職場をめざしています。
職員間のコミュニケーションを大切にし、園全体が話しやすい雰囲気づくりを心がけています。
登降園の管理や保育の記録にICTを活用しています。
職員の状況
職員内訳(職種別)及び合計
保育士・保育教諭:19名(うち 男性0名)  看護師:2名  調理員:6名
事務員:0名  その他:2名  合計:29名
保育士・保育教諭年齢層
20代:5名  30代:6名  40代:5名  50代:1名  60代以上:2名
保育士・保育教諭内訳
正規:10名  臨時:4名  パート:5名
職員の状況備考
仕事の内容等(保育士・保育教諭)
【正規】
就業時間、休憩
(育児短時間、短時間対応)
就業時間:8:30~17:30、 休憩:60分
(育児短時間勤務制度:対応、 短時間正社員制度:非対応)
週休、休日出勤、代休
週休、 休日出勤:あり、 代休:あり
当番
あり (早番7:15~16:15 遅番10:00~19:00)
休暇
有給休暇取得実績(前年度):一人あたり平均
産休・育休取得実績(前年度):3人
特別休暇: あり
基本給
※各種手当・賞与を含まない額
賞与
あり (年2回)
昇給
あり
特殊業務手当
あり (資格手当 職務手当)
その他手当
通勤手当、等
試用期間
あり (3か月)
マイカー通勤
可 (駐車場有)
退職金制度
あり
加入保険
雇用保険、健康保険、介護保険、労災保険、厚生年金
その他の福利厚生制度
園だより、日誌、月案等の作成
あり
その他の事務作業
あり
時間外勤務
あり
平均勤続年数
備考
【臨時】
就業時間、休憩
(育児短時間、短時間対応)
就業時間:8:30~17:20、 休憩:50分
(育児短時間勤務制度:対応、 短時間勤務:非対応)
週休、休日出勤、代休
週休、 休日出勤:なし、 代休:
当番
なし
休暇
有給休暇取得実績(前年度):一人あたり平均
産休・育休取得実績(前年度):
特別休暇:
基本給
※各種手当・賞与を含まない額
賞与
昇給
特殊業務手当
その他手当
試用期間
正規登用
あり
マイカー通勤
可 (駐車場有)
退職金制度
加入保険
その他の福利厚生制度
園だより、日誌、月案等の作成
その他の事務作業
時間外勤務
平均勤続年数
備考
【パート】
就業時間、休憩
(育児短時間、短時間対応)
就業時間:7:30~19:00の間で相談、 休憩:時間により異なる
(育児短時間勤務制度:非対応、 短時間勤務:非対応)
週休、休日出勤、代休
週休、 休日出勤:、 代休:
当番
休暇
有給休暇取得実績(前年度):一人あたり平均
産休・育休取得実績(前年度):
特別休暇:
基本給
※各種手当・賞与を含まない額
賞与
昇給
特殊業務手当
その他手当
試用期間
正規登用
マイカー通勤
可 (駐車場有)
退職金制度
加入保険
その他の福利厚生制度
園だより、日誌、月案等の作成
その他の事務作業
時間外勤務
平均勤続年数
備考
人材育成について
人材育成計画の策定
あり (職員との個人面談をする。年2~3回)
新人指導担当者の配置
あり
職員研修体制
あり (外部研修や法人内研修に参加)
資格取得に対する支援
あり
その他
職場体験・見学の受け入れ
ボランティアの受け入れ
保育士・保育教諭の子どもの受け入れ(親子同園)