三重県内の保育施設紹介（保育所・認定こども園）
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三重県内の保育施設紹介（保育所・認定こども園）
社会福祉法人伊賀市社会事業協会 みどり第二保育園
このページの情報は求人情報ではありません
※情報は変動する可能性がありますので、詳しくは各園にお問い合わせください。施設概要 更新日：2023.10.13
- 私立
- 保育所
社会福祉法人伊賀市社会事業協会 みどり第二保育園
- 所在地
- 〒518-0836
三重県伊賀市緑ヶ丘本町1681-2 - TEL
- 0595-23-5071
- FAX
- 0595-23-3699
- 開設年月
- 昭和48年4月
- 利用定員数
- 105人
- 受入年齢
- 57日目～5歳児
- 開園時間
- 7:20～18:00
- 延長保育
- 18:00～19:00
- 休日保育
- 一時預かり
- 要事前申込み、乳児1日2,000円、幼児1日1,500円
- 地域子育て支援
- 詳細はお問合せください。
- 備考
園の特色・保育内容、工夫、取り組み等
- 法人理念・保育方針・保育目標 等
- 信頼・博愛・誠実
- 運営で大事にしていること
- ・子ども一人一人を大切に‼保護者一人一人を大切に‼
・地域子育て支援の役割を果たし、行政機関や地域とも連携を密にする。
・安全管理、危機管理に努める。 - 園の特色・保育内容 等
- 伊賀市緑ヶ丘地域の市街地にあるため自然にふれる機会が限られることから、園庭の一角でバケツでの稲作やさつまいもなどの野菜の栽培など、生活の中で少しでも豊かな生活体験ができるように取り組んでいます。また、地域の高齢者や高校生との世代間交流や就学前の小学校体験など、様々な人と関わりながら就学前の育ちを支えています。
- 働きやすい職場にするための工夫・取り組み
- ・年2回の面談を行ない、職員の悩みや思いを聞き、風通しのよい職場づくりを行っている。
・行事や保育内容等の見直しを行ない、時間内に業務が終われるように職員間で話し合っている。
・年度当初に年間の休暇希望を確認し、年次休暇を取りやすいようにしている。
職員の状況
- 職員内訳（職種別）及び合計
- 保育士・保育教諭：14名（うち 男性0名） 看護師：0名 調理員：3名
事務員：0名 その他：2名 合計：19名 - 保育士・保育教諭年齢層
- 20代：2名 30代：7名 40代：3名 50代：2名 60代以上：0名
- 保育士・保育教諭内訳
- 正規：9名 臨時：0名 パート：5名
- 職員の状況備考
仕事の内容等（保育士・保育教諭）
【正規】- 就業時間、休憩
（育児短時間、短時間対応） - 就業時間：8:30～17:20、 休憩：50分随時とっている
（育児短時間勤務制度：対応、 短時間正社員制度：非対応） - 週休、休日出勤、代休
- 週休、 休日出勤：、 代休：
- 当番
- 休暇
- 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均
産休・育休取得実績（前年度）：
特別休暇： - 基本給
※各種手当・賞与を含まない額 - 賞与
- 昇給
- 特殊業務手当
- その他手当
- 試用期間
- マイカー通勤
- 退職金制度
- 加入保険
- その他の福利厚生制度
- 園だより、日誌、月案等の作成
- その他の事務作業
- 時間外勤務
- 平均勤続年数
- 備考
- 就業時間、休憩
（育児短時間、短時間対応） - 就業時間：8:30～17:20、 休憩：50分随時とっている
（育児短時間勤務制度：対応、 短時間勤務：非対応） - 週休、休日出勤、代休
- 週休、 休日出勤：、 代休：
- 当番
- 休暇
- 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均
産休・育休取得実績（前年度）：
特別休暇： - 基本給
※各種手当・賞与を含まない額 - 賞与
- 昇給
- 特殊業務手当
- その他手当
- 試用期間
- 正規登用
- マイカー通勤
- 退職金制度
- 加入保険
- その他の福利厚生制度
- 園だより、日誌、月案等の作成
- その他の事務作業
- 時間外勤務
- 平均勤続年数
- 備考
- 就業時間、休憩
（育児短時間、短時間対応） - 就業時間：8:30～17:20、 休憩：勤務時間に合わせて50分～30分
（育児短時間勤務制度：非対応、 短時間勤務：対応） - 週休、休日出勤、代休
- 週休、 休日出勤：、 代休：
- 当番
- 休暇
- 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均
産休・育休取得実績（前年度）：
特別休暇： - 基本給
※各種手当・賞与を含まない額 - 賞与
- 昇給
- 特殊業務手当
- その他手当
- 試用期間
- 正規登用
- マイカー通勤
- 退職金制度
- 加入保険
- その他の福利厚生制度
- 園だより、日誌、月案等の作成
- その他の事務作業
- 時間外勤務
- 平均勤続年数
- 備考
人材育成について
- 人材育成計画の策定
- 新人指導担当者の配置
- 職員研修体制
- 資格取得に対する支援
その他
- 職場体験・見学の受け入れ
- ボランティアの受け入れ
- 保育士・保育教諭の子どもの受け入れ（親子同園）
