三重県内の保育施設紹介（保育所・認定こども園）
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三重県内の保育施設紹介（保育所・認定こども園）
社会福祉法人なぎ 川崎愛児園
このページの情報は求人情報ではありません
※情報は変動する可能性がありますので、詳しくは各園にお問い合わせください。施設概要 更新日：2023.04.12
- 私立
- 保育所
社会福祉法人なぎ 川崎愛児園
- 所在地
- 〒519-0211
三重県亀山市川崎町字上垣内4928番 - TEL
- 0595-85-8018
- FAX
- 0595-85-8019
- 開設年月
- 平成23年4月
- 利用定員数
- 100人
- 受入年齢
- 6ヶ月～5歳児
- 開園時間
- 7:15～18:15（土曜日8:00～12:00）
- 延長保育
- 18:15～18:45
- 休日保育
- 一時預かり
- 地域子育て支援
-
子育て支援センターなぎの木
毎週 火・水・木 9:00～15:00 - 備考
園の特色・保育内容、工夫、取り組み等
- 法人理念・保育方針・保育目標 等
- 保育方針
〇情緒の安定した楽しい生活を送る。
〇基本的な生活習慣を取得する。
〇健全な心身と豊かな感性を育む。
保育目標
「正直で大らかな人間性を育む」
①明るく元気なこども
②やさしい心をもつこども
③よく見聞きして話すこども - 運営で大事にしていること
- 〇「自分の頭で考えて、自分の意志で行動し、自分の身体を使って確かめる（わかる）」というプロセスが身につくように日々の生活を見守っていくことを重要視しています。
- 園の特色・保育内容 等
- 〇身体を存分に使って遊ぶことが脳を含めた身体機能の成長・発達に不可欠であることから、屋外遊びの時間をできる限り取るようにしています。
〇日常生活における基本的な作法を身に付けることは日々の生活を合理的にスムーズに送ることに繋がるという理解から、生活の基本作法を根気よく丁寧に指導しています。 - 働きやすい職場にするための工夫・取り組み
- 〇職員1人当たりの仕事の負担を軽減し、保育の質を維持向上させる意図をもって、配置基準を上回る職員体制で運営しています。
〇年度開始前に1年間の行事等の概要を周知し、その上で毎月の就業体制を職員間で話し合って決定するようにしています。
〇研修等の情報共有のほか、会議を始めとした話し合いの場で自由に発言して職場環境や保育のスキルを改善していくことができるような環境形成を心掛けています。
〇夏季休暇を含めた年次有給休暇については全職員の100％取得を目指しています。
職員の状況
- 職員内訳（職種別）及び合計
- 保育士・保育教諭：21名（うち 男性1名） 看護師：0名 調理員：名
事務員：0名 その他：1名 合計：22名 - 保育士・保育教諭年齢層
- 20代：6名 30代：9名 40代：3名 50代：1名 60代以上：2名
- 保育士・保育教諭内訳
- 正規：13名 臨時：0名 パート：8名
- 職員の状況備考
- 調理員（外部委託）
仕事の内容等（保育士・保育教諭）
【正規】- 就業時間、休憩
（育児短時間、短時間対応） - 就業時間：7:00～19:00（シフト制）、 休憩：60分
（育児短時間勤務制度：対応、 短時間正社員制度：非対応） - 週休、休日出勤、代休
- 週休2日、 休日出勤：なし、 代休：あり
- 当番
- あり （早番:7:00～16:00、 遅番:10:00～19:00）
- 休暇
- 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均15日以上
産休・育休取得実績（前年度）：0人
特別休暇： あり （慶弔休暇、生理休暇） - 基本給
※各種手当・賞与を含まない額 - 短大卒１年目180,000円〜短大卒10年目 245,000円
- 賞与
- あり （年2回 3.6ヶ月分）
- 昇給
- あり （２年目 10,000円〜10年目 65,000円)
- 特殊業務手当
- あり （特殊業務手当8,000円）
- その他手当
- 通勤手当、扶養手当、処遇改善手当、技能経験手当、臨時特例手当
- 試用期間
- あり （3ヶ月）
- マイカー通勤
- 可 （駐車場有。通勤手当は自宅から園までの通勤距離に基づき支給）
- 退職金制度
- あり （三重県社会福祉事業職員共済会並びに福祉医療機構の共済制度）
- 加入保険
- 健康保険、厚生年金保険、介護保険、労働保険
- その他の福利厚生制度
- 職員健康診断（年1回）、インフルエンザワクチン接種（年1回）
- 園だより、日誌、月案等の作成
- あり （園だよりは当番制、日誌や月案等の書類は担当者別）
- その他の事務作業
- なし
- 時間外勤務
- なし
- 平均勤続年数
- 11年
- 備考
- 就業時間、休憩
（育児短時間、短時間対応） - 就業時間：6時間勤務・8時間勤務（始業終業は応相談）、 休憩：45分
（育児短時間勤務制度：対応、 短時間勤務：対応） - 週休、休日出勤、代休
- 週休2日、 休日出勤：なし、 代休：あり
- 当番
- なし
- 休暇
- 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均15日以上
産休・育休取得実績（前年度）：2人
特別休暇： あり （慶弔休暇、生理休暇） - 基本給
※各種手当・賞与を含まない額 - 入社1年目 時給1,000円
- 賞与
- なし
- 昇給
- なし
- 特殊業務手当
- なし
- その他手当
- 通勤手当、扶養手当、処遇改善手当、技能経験手当、臨時特例手当
- 試用期間
- なし
- 正規登用
- あり （法令に則り、本人からの希望があった場合）
- マイカー通勤
- 可 （駐車場有。通勤手当は自宅から園までの通勤距離に基づき支給。）
- 退職金制度
- なし
- 加入保険
- 健康保険、厚生年金保険、介護保険、労働保険
- その他の福利厚生制度
- 職員健康診断（年1回）、インフルエンザワクチン接種（年1回）
- 園だより、日誌、月案等の作成
- なし
- その他の事務作業
- なし
- 時間外勤務
- なし
- 平均勤続年数
- 7年
- 備考
人材育成について
- 人材育成計画の策定
- なし
- 新人指導担当者の配置
- なし
- 職員研修体制
- あり （外部研修への均等参加、キャリアアップ研修参加。園内及び有志研修参加。）
- 資格取得に対する支援
- あり （幼稚園教諭資格取得のための機会融通。）
その他
- 職場体験・見学の受け入れ
- 可 （随時受け入れていますが事前に電話にてご相談ください。）
- ボランティアの受け入れ
- 不可
- 保育士・保育教諭の子どもの受け入れ（親子同園）
- 可 （応相談。現在も親子同園の職員がいます。）
求職者へのメッセージ
〇元気で明るく、失敗を恐れずにチャレンジするマインドのある方を求めています。
〇自分の意見を明確にする姿勢と他者の意見を傾聴する姿勢を持ち、常に自分自身と職場の双方の改善意識を持って活動する方を求めています。
〇保育所は面倒くさいことを根気よく何度も実践することが求められる職場であって、それが子どもと対峙するときに重要な態度であると深く理解している方を求めています。
〇観察力・洞察力・行動力とそれを実効あるものとするに足る知力と体力のある方を求めています。
