三重県保育士・保育所支援センター

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三重県内の保育施設紹介(保育所・認定こども園)

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※情報は変動する可能性がありますので、詳しくは各園にお問い合わせください。

施設概要 更新日:2020.09.02

  • 私立
  • 保育所

社会福祉法人いそやま会 いそやま保育園しゃかいふくしほうじんいそやまかい いそやまほいくえん

所在地
〒510-0257
三重県鈴鹿市東磯山2丁目26-18
TEL
059-387-6012
FAX
059-387-6093
開設年月
昭和48年4月
利用定員数
130人
受入年齢
2ヶ月~5歳児
開園時間
7:00~18:00
延長保育
18:00~19:00
休日保育
一時預かり
地域子育て支援
親子ペンギンくらぶ
(未就園児教室:月2回 10:00~)
施設写真
園の特色・保育内容、工夫、取り組み等
法人理念・保育方針・保育目標 等
大人になった時に、自分のためでなく人のため、社会のために役立つ人間になれるよう、子どもたちにやさしい思いやりの心や感謝の気持ちを育む。
運営で大事にしていること
家庭的な雰囲気を大切にし、子どもたちの心に寄り添いながら共感と感謝の保育を実践する。
園の特色・保育内容 等
①心身ともにたくましい子どもを育てる。
②自分で考え、自ら学ぼうとする子どもを育てる。
(1)運動が好きな子(2)絵本を読むのが好きな子(3)音楽が好きな子
働きやすい職場にするための工夫・取り組み
・登降園の管理、睡眠チェック、指導計画等の書類は、18台のipadで管理し、共有し、事務負担を軽減している。
・必要な保育士数より余裕を持った職員配置をしているため、総括主任1名と3才未満児主任・以上児主任2名がフリーで担任をケアしている。そのため新任保育士も気軽に保育の悩みや疑問点を相談できる。
・年に2~3回、パート教諭を含む学年の担任全員が集まれる日時を設定し、勤務時間外に園以外の場所に集まり、勤務中に話せない内容も含めてお互いの懇親を図るための食事会を自主的に行なっています。費用については福利厚生事業として園が負担しています。
職員の状況
職員内訳(職種別)及び合計
保育士・保育教諭:23名(うち 男性0名)  看護師:1名  調理員:0名
事務員:0名  その他:0名  合計:24名
保育士・保育教諭年齢層
20代:12名  30代:1名  40代:3名  50代:3名  60代以上:5名
保育士・保育教諭内訳
正規:15名  臨時:9名  パート:0名
職員の状況備考
仕事の内容等(保育士・保育教諭)
【正規】
就業時間、休憩
(育児短時間、短時間対応)
就業時間:8:00~17:00、 休憩:1時間
(育児短時間勤務制度:対応、 短時間正社員制度:対応)
週休、休日出勤、代休
週休2日、 休日出勤:なし、 代休:あり
当番
あり (早番:7:00~16:00、遅番:9:30~19:00)
休暇
有給休暇取得実績(前年度):一人あたり平均8日
産休・育休取得実績(前年度):1人
特別休暇: あり
基本給
※各種手当・賞与を含まない額
短大卒1年目201,600円〜短大卒10年目 229,800円
賞与
あり (年2回 3.65ヶ月分)
昇給
あり (2年目 4,400円〜10年目 4,300円)
特殊業務手当
あり (基本給の4%(1年目8,064円/月))
その他手当
通勤手当、扶養手当、住宅手当、処遇改善手当(1年目9,000円/月 2年目12,000円/月)
試用期間
あり (6ヶ月)
マイカー通勤
退職金制度
あり (1年以上)
加入保険
雇用保険、健康保険、介護保険、労災保険、厚生年金
その他の福利厚生制度
新卒採用者は2か月後(6月1日)に有給休暇10日付与
園だより、日誌、月案等の作成
あり
その他の事務作業
なし
時間外勤務
あり (月平均8時間、月最大時間)
平均勤続年数
10.8年
備考
【臨時】
就業時間、休憩
(育児短時間、短時間対応)
就業時間:8:00~17:00、 休憩:1時間
(育児短時間勤務制度:対応、 短時間勤務:対応)
週休、休日出勤、代休
週休2日、 休日出勤:なし、 代休:
当番
なし
休暇
有給休暇取得実績(前年度):一人あたり平均12日
産休・育休取得実績(前年度):0人
特別休暇: あり
基本給
※各種手当・賞与を含まない額
賞与
なし
昇給
あり
特殊業務手当
なし
その他手当
通勤手当
試用期間
なし
正規登用
あり
マイカー通勤
退職金制度
あり (1年以上)
加入保険
雇用保険、健康保険、介護保険、労災保険、厚生年金
その他の福利厚生制度
園だより、日誌、月案等の作成
あり (日誌)
その他の事務作業
なし
時間外勤務
なし
平均勤続年数
8.5年
備考
基本給 時給1,000円~1,350円
昇給 勤務時間に応じで時給1,000円から1,350円まで昇給する
人材育成について
人材育成計画の策定
あり (年2回園長と個人面談及び年3回学年主任面談:仕事に対する目標ややりがい、悩み等について話し合う)
新人指導担当者の配置
あり (新任1人につき指導者1人)
職員研修体制
あり (毎月1回外部講師による研修あり)
資格取得に対する支援
その他
職場体験・見学の受け入れ
可 (自主実習を随時受け入れている)
ボランティアの受け入れ
保育士・保育教諭の子どもの受け入れ(親子同園)
可 (担任クラスは別クラスとする)
求職者へのメッセージ

働くことは、「はたを楽にすること」です。仕事とは、「事に仕える」という意味です。ではどんな事に仕えるのか、「人に喜ばれる事」に仕えるのです。保育園で言えば、子どもたちの成長を子ども自身や保護者に喜んでもらえる事です。先生がその子の可能性を信じ、あきらめずに向き合うことで、その子の中に眠っていたある能力が花開いた時、先生になって本当に良かったと思えます。私と出会わなかったら、その子の隠れた能力は永久に眠ったままだったかも知れないと思うと、さらに大きな感動に包まれます。人を育てるという尊い仕事に、一人でも多くの方々が携わっていただくことを願います。