三重県保育士・保育所支援センター

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三重県内の保育施設紹介(保育所・認定こども園)

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※情報は変動する可能性がありますので、詳しくは各園にお問い合わせください。

施設概要 更新日:2020.02.14

  • 公立
  • 保育所

朝日町(保育所1園)あさひちょう

所在地
〒510-8102
三重県三重郡朝日町大字小向2068番地1
TEL
059-377-5671
FAX
059-377-5673
開設年月
平成21年9月
利用定員数
250名
受入年齢
6ヶ月~5歳児
開園時間
8:30~16:30
延長保育
早朝保育7:30~8:30、
延長保育16:30~19:00
休日保育
一時預かり
1日あたり3歳児未満5,800円、3歳児以上3,800円
地域子育て支援
詳細はお問い合わせください。
施設写真
園の特色・保育内容、工夫、取り組み等
法人理念・保育方針・保育目標 等
園の目標「豊かな心情をもち自ら考え行動しようとする力を育てる」
運営で大事にしていること
町内1園、1小学校、1中学校という強みを生かし、教育機関と連携した保育運営を行っています。
園の特色・保育内容 等
保育園と幼稚園の一体化園で保育園児と幼稚園児が同一施設で保育しており、互いの良い面を取り入れ、子どもの発達を踏まえた就学前教育を進めています。
働きやすい職場にするための工夫・取り組み
・保育園と幼稚園の一体化園のため、職員は保育士資格・幼稚園教諭免許の双方を保有しており、質の高い保育を目指しております。
・短時間勤務保育士も多数在籍しており、互いに休暇を取得しやすい環境を心掛けている。
職員の状況
職員内訳(職種別)及び合計
保育士・保育教諭:86名(うち 男性3名)  看護師:1名  調理員:8名
事務員:2名  その他:4名  合計:101名
保育士・保育教諭年齢層
20代:13名  30代:24名  40代:19名  50代:24名  60代以上:6名
保育士・保育教諭内訳
正規:21名  臨時:66名  パート:0名
職員の状況備考
仕事の内容等(保育士・保育教諭)
【正規】
就業時間、休憩
(育児短時間、短時間対応)
就業時間:8:15~17:15、 休憩:1時間
(育児短時間勤務制度:対応、 短時間正社員制度:非対応)
週休、休日出勤、代休
週休2日、 休日出勤:あり、 代休:あり
当番
あり (早番:7:30~16:15、遅番:10:00~19:00)
休暇
有給休暇取得実績(前年度):一人あたり平均13日
産休・育休取得実績(前年度):1人
特別休暇: あり
基本給
※各種手当・賞与を含まない額
短大卒1年目170,400円〜短大卒10年目 244,100円
賞与
あり (年2回 4.5ヶ月)
昇給
あり (2年目 4,500円〜10年目 78,200円)
特殊業務手当
なし
その他手当
通勤手当、扶養手当、住居手当、時間外勤務手当、地域手当
試用期間
あり (6ヶ月)
マイカー通勤
可 (駐車場あり)
退職金制度
あり (勤続20年以上かつ45歳以上)
加入保険
三重県市町村職員共済組合
その他の福利厚生制度
三重県市町職員互助会
園だより、日誌、月案等の作成
あり
その他の事務作業
あり
時間外勤務
あり (月平均10時間、月最大時間)
平均勤続年数
10.2年
備考
【臨時】
就業時間、休憩
(育児短時間、短時間対応)
就業時間:8:30~18:30の間で希望に応じた就業時間、 休憩:6時間勤務以上で45分、8時間以上で60分
(育児短時間勤務制度:対応、 短時間勤務:対応)
週休、休日出勤、代休
週休2日、 休日出勤:あり、 代休:あり
当番
あり (正規職員と同様のフルタイム勤務の場合あり(早番:7:30~16:15、遅番:10:00~19:00))
休暇
有給休暇取得実績(前年度):一人あたり平均
産休・育休取得実績(前年度):0人
特別休暇: あり
基本給
※各種手当・賞与を含まない額
賞与
あり (年2回2.6ヶ月分)
昇給
あり (2年目 6,500円〜10年目 27,000円)
特殊業務手当
なし
その他手当
通勤手当、時間外勤務手当
試用期間
なし
正規登用
なし
マイカー通勤
可 (駐車場あり)
退職金制度
なし
加入保険
雇用保険、健康保険、介護保険、労災保険、厚生年金
その他の福利厚生制度
なし
園だより、日誌、月案等の作成
あり
その他の事務作業
なし
時間外勤務
あり (月平均10時間、月最大時間)
平均勤続年数
10年
備考
※正規職員と同様のフルタイム勤務の場合
人材育成について
人材育成計画の策定
あり (年2回自己評価シートを基に園長等と面談)
新人指導担当者の配置
あり (新人に限らず学年ごとに指導担当者を配置)
職員研修体制
あり (職員全員が年に2回は外部講師を招きの園内研修を実施)
資格取得に対する支援
あり (資格更新等へ参加する場合は出勤扱いとしている)
その他
職場体験・見学の受け入れ
可 (希望の場合、事前に電話でご相談ください。)
ボランティアの受け入れ
可 (時期によって受入ができない場合があります。)
保育士・保育教諭の子どもの受け入れ(親子同園)
可 (要相談)