三重県内の保育施設紹介（保育所・認定こども園）
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三重県内の保育施設紹介（保育所・認定こども園）
社会福祉法人三浦児童福祉協会 三浦保育園
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※情報は変動する可能性がありますので、詳しくは各園にお問い合わせください。施設概要 更新日：2020.02.18
- 私立
- 保育所
社会福祉法人三浦児童福祉協会 三浦保育園
- 所在地
- 〒519-3208
三重県北牟婁郡紀北町三浦364番地2 - TEL
- 0597-49-3005
- FAX
- 0597-49-3005
- 開設年月
- 昭和28年2月
- 利用定員数
- 20人
- 受入年齢
- 0歳～5歳児
- 開園時間
- 7:00～18:00
- 延長保育
- 休日保育
- 一時預かり
- 地域子育て支援
- 育児相談支援 中学生職場
- URL
- 備考
園の特色・保育内容、工夫、取り組み等
- 法人理念・保育方針・保育目標 等
- ≪保育理念≫
① 社会福祉の向上に寄与する
② 感動する豊かな心を育てる
③ 自発的態度を養う
④ 子どもの個性を尊重する
≪保育方針≫
社会性・道徳性の確立と地域住民に密着した社会福祉活動の展開
① 乳幼児にとって安らぎとなるような環境づくりに心掛ける
② 集団保育・異年齢交流保育の中で一人ひとりの育ちを見守る
③ さまざまな体験、折々の行事を大切にし、心と体の育ちを確かめ、明日への課題を追及する
④ 子どもの喜ぶ献立の創造に努め、食育の充実を図る
⑤ 地域、家庭との連携を密にし、信頼される保育の創造に努める
≪保育目標≫
画一的な管理保育は避け、ふれあいや遊びを通じて、のびのびした成長を育み、一人ひとりを大切にする保育を実施する
① 生きる意欲のある子ども
② 心豊かな思いやりのある子ども
③ 想像力と創造力の豊かな子ども
④ 友だちと楽しく遊べる子ども - 運営で大事にしていること
- 子ども一人ひとりを大切にし、保護者からも信頼され、地域に愛される保育園を目指します
- 園の特色・保育内容 等
- ≪園の特色≫
三重県の南部に位置し、海と山に囲まれたすばらしい自然環境の中で、健康で明るく、素直でやさしい、のびのびした子どもの成長を見守ってまいります。大勢の中では委縮してしまう子や、何も気にせずマイペースで動き回ってしまう子は、大きな集団には馴染みにくいかも知れません。人数が多いと、限られた時間の中で手を洗わせたり、食事をさせたり、何かと時間を気にした行動を強いる場面が多くなりますが、少人数制ならでの良さを最大に発揮し、時間にも余裕を持ち、それぞれのペースを尊重する保育を進めてまいります。
≪保育内容≫
① 一人ひとりの子どもの状況や家庭及び地域社会での生活の実態を把握するとともに、子どもが安心感と信頼感を持って活動できるように、子どもの主体としての思いやりや願いを受け止める。
② 子どもの生活のリズムを大切にし、健康・安全で情緒の安定した生活ができる環境や、自己を十分に発揮できる環境を整える。
③ 子どもの発達について理解し、一人ひとりの発達過程に応じて保育をすること。その際には、子どもの個人差に十分配慮すること。
④ 子ども相互の関係づくりや互いに尊重する心を大切にし、集団における活動を効果あるようにするよう援助すること。
⑤ 子どもが自発的・意欲的に関われるような環境を構築し、子どもの主体的な活動や子ども相互の関りを大切にすること。
⑥ 一人ひとりの保護者の状況やその意向を理解・受容し、それぞれの親子関係や家庭環境等に配慮しながら、さまざまな機会を捉え、適切に援助すること。 - 働きやすい職場にするための工夫・取り組み
- ≪職場環境によるモチベーション・やりがいの向上≫
① 資質の向上（自らの職務に関することは勿論、より幅広い分野についても積極的に調査研究を行い、研鑽を深め、相互に刺激又は激励しあいながら資質の向上に取り組む。）
② 職場環境・処遇の改善
ａ 資質の向上（仕事を進める上で、企画立案・計画の情報の共有化や職場会議等でのコミュニケーションを十分に図り、柔軟な体制が取れる環境づくりに努め、内部又は外部を問わず、常に説明責任が果たせる仕組みづくりを進める。）
ｂ 個人の自律性の確保（全職員が自ら年間の目標を掲げ、仕事の達成感、充実度を確保しながら自律性を高める気風を育む。）
ｃ 処遇改善（保育園の経営改善に努めるとともに、給与、労働条件等の整備を図る。また事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による説明の所在の明確化を図る。）
職員の状況
- 職員内訳（職種別）及び合計
- 保育士・保育教諭：4名（うち 男性0名） 看護師：0名 調理員：2名
事務員：1名 その他：4名 合計：11名 - 保育士・保育教諭年齢層
- 20代：1名 30代：0名 40代：0名 50代：1名 60代以上：2名
- 保育士・保育教諭内訳
- 正規：2名 臨時：2名 パート：0名
- 職員の状況備考
仕事の内容等（保育士・保育教諭）
【正規】- 就業時間、休憩
（育児短時間、短時間対応） - 就業時間：8:30～17:15、 休憩：1時間
（育児短時間勤務制度：対応、 短時間正社員制度：対応） - 週休、休日出勤、代休
- 週休1日、 休日出勤：なし、 代休：あり
- 当番
- あり （早番:7:00～8:30）
- 休暇
- 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均5日
産休・育休取得実績（前年度）：1人
特別休暇： あり （就業規則による） - 基本給
※各種手当・賞与を含まない額 - 短大卒１年目150,000円
- 賞与
- あり （年3回 4ヶ月分）
- 昇給
- あり
- 特殊業務手当
- あり （特殊業務手当 4%）
- その他手当
- 扶養手当、住居手当、通勤手当
- 試用期間
- あり （6ヶ月）
- マイカー通勤
- 可 （給与規程による2km以上の者）
- 退職金制度
- あり （勤続1年以上 財団法人三重県社会福祉事業職員共済会及び独立行政法人福祉医療機構）
- 加入保険
- 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- その他の福利厚生制度
- なし
- 園だより、日誌、月案等の作成
- あり （園だより、給食献立表、行事案内 等）
- その他の事務作業
- あり
- 時間外勤務
- あり （月平均13.5時間、月最大21.5時間）
- 平均勤続年数
- 9.5ヶ月
- 備考
- 就業時間、休憩
（育児短時間、短時間対応） - 就業時間：8:30～17:15、 休憩：1時間
（育児短時間勤務制度：対応、 短時間勤務：対応） - 週休、休日出勤、代休
- 週休1日、 休日出勤：なし、 代休：あり
- 当番
- あり （早番:7:00～8:30）
- 休暇
- 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均5日
産休・育休取得実績（前年度）：0人
特別休暇： あり （就業規則による） - 基本給
※各種手当・賞与を含まない額 - 賞与
- あり （年3回 4ヶ月分）
- 昇給
- なし
- 特殊業務手当
- あり （特殊業務手当 4%）
- その他手当
- 扶養手当、住居手当、通勤手当
- 試用期間
- なし
- 正規登用
- なし
- マイカー通勤
- 可 （給与規程による2km以上の者）
- 退職金制度
- なし
- 加入保険
- 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- その他の福利厚生制度
- なし
- 園だより、日誌、月案等の作成
- あり （園だより、月案の作成）
- その他の事務作業
- あり
- 時間外勤務
- あり （月平均19時間、月最大33時間）
- 平均勤続年数
- 39.5ヶ月
- 備考
人材育成について
- 人材育成計画の策定
- あり （保育目標である画一的な管理保育は避け、ふれあいや遊びを通じて伸び伸びとした成長を育み、一人ひとりを大切にする保育の実施を目指し、徹底して意識改革に向けての努力をしていきます。そのためには、起きた事故や問題、事象に注目し、その原因を探ることを優先し、全職員による職場会議等での情報の共有化やコミュニケーションを十分に図り、職員一人ひとりの資質の向上に向けての研修を行ってまいります）
- 新人指導担当者の配置
- なし
- 職員研修体制
- あり （職員全員が年に一度は外部の研修に参加できるように調整しています）
- 資格取得に対する支援
- あり
その他
- 職場体験・見学の受け入れ
- 可 （希望の場合は事前に電話でご相談ください）
- ボランティアの受け入れ
- 不可
- 保育士・保育教諭の子どもの受け入れ（親子同園）
- 可 （要相談）
