学校法人近畿福音ルーテル学園ルーテル二葉認定こども園 | みえのほいく（三重県保育士・保育所支援センター）

三重県内の保育施設紹介（保育所・認定こども園）

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法人理念・保育方針・保育目標等: キリスト教の愛の精神を基本に、子ども達の心身の健全な発達を促す。
運営で大事にしていること: ○法律を遵守し、心温かく、誠実な職員を集め、保護者との保育方針の共通理解に立って保育・教育に当たる。
○二人担任制により、目の行き届いた保育を行う。
○通園バスを導入せず、保護者と保育教諭が毎日顔を合わせることにより、情報交換をよく行い、親密な関係を築く。
園の特色・保育内容等: ○子どもの主体性を基本に、自己肯定感や、共感性、コミュニケーション能力の発達を促進する。
○子ども達の探究心、好奇心、集中力を育てることにより、知的発達を促し、生きる力を育てる。
○体を動かす運動を奨励し、遊具等の環境を整え、楽しく、のびのび、生き生きを念頭にカリキュラムを整えている。
働きやすい職場にするための工夫・取り組み: 職員が過労にならないで、余裕をもって子どもたちに接することができるように配慮している。

【正規】

【パート】

就業時間、休憩 （育児短時間、短時間対応）: 就業時間：7:30～18:00の間で様々な働き方、　休憩：なし
（育児短時間勤務制度：非対応、　短時間勤務：非対応）
週休、休日出勤、代休: 週休2日、　休日出勤：なし、　代休：
当番: なし
休暇: 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均13日
産休・育休取得実績（前年度）：2人
特別休暇：あり（夏期、年末年始）
基本給 ※各種手当・賞与を含まない額: 入社1年目時給1,000円
賞与: あり（年2回2ヶ月分）
昇給: あり
特殊業務手当: なし
その他手当: 通勤、処遇改善（労働条件により支給）、担任手当（担任を持つ場合）、年加算手当、資格手当
試用期間: あり（3ヶ月）
正規登用: あり
マイカー通勤: 可（駐車場無料）
退職金制度: なし
加入保険: 労働保険、私学共済（労働条件により各種保険に加入）
その他の福利厚生制度: 健康診断料、インフルエンザ予防注射園負担
園だより、日誌、月案等の作成: あり（日誌のみ）
その他の事務作業: なし
時間外勤務: なし
平均勤続年数: 5年
備考