三重県内の保育施設紹介（保育所・認定こども園）
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三重県内の保育施設紹介（保育所・認定こども園）
社会福祉法人微笑福祉会 野登ルンビニ園
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※情報は変動する可能性がありますので、詳しくは各園にお問い合わせください。施設概要 更新日：2023.04.03
- 私立
- 保育所
社会福祉法人微笑福祉会 野登ルンビニ園
- 所在地
- 〒519-0801
三重県亀山市両尾町字車瀬2193番地 - TEL
- 0595-85-8030
- FAX
- 0595-85-8021
- 開設年月
- 平成18年4月
- 利用定員数
- 70人
- 受入年齢
- 0才～6才
- 開園時間
- 7時30分～18時30分
- 延長保育
- 休日保育
- 一時預かり
- 以上児はクラスでの預かり、未満児は一時預かり室にて合同
- 地域子育て支援
- 未就園児と保護者が集える場所として、リトミックやフラワーアレンジメントなど親子で出来る活動や、茶道教室（託児あり）などを行っている
- 備考
園の特色・保育内容、工夫、取り組み等
- 法人理念・保育方針・保育目標 等
- 【経営理念】
野登の恵まれた豊かな自然の中で慈悲の心に裏打ちされた仏教精神により、愛情と熱意のこもるスタッフによる保育と、時代が必要とする諸事業を行うことで、地域住民が安心して暮らせる地域づくりにも寄与するものである
【保育理念】
全員が園児一人一人にしっかりと目を行き届かせ、子供のその可能性の芽を出来るだけ早く見つけ大切に育てていくこと、生きていく上で必要な様々な力を正しく身に着けることが何よりも重要だと考えている。
【保育目標】
自然に親しみ感受性豊かな子ども 健康で明るく元気な子ども
やさしくおもいやりのある子ども 善悪の判断が出来るこども 創意工夫が出来る子ども - 運営で大事にしていること
- 保護者とは二人三脚で、子どもの最善を話し合いながら自立及び自律した人間形成の礎となる保育を目指す。
職員同士は一つのチームとして助け合い補い合って、無理なくそれぞれのペースで成長していけるような仕組みづくり。 - 園の特色・保育内容 等
- 【見守り保育】
子供が出来ることには手を出さず、きっかけだけ助けることはあっても自分で出来た喜びを味わい意欲につなげる保育
【行事】
運動会は地区と園の二回、夏祭りやお泊り保育、発表会、バスでお出かけ等、行事が多いが、そのたくさんの経験の中から子供の意欲を引き出し、時には失敗もあるがそれを乗り越える経験もさせることが出来る保育 - 働きやすい職場にするための工夫・取り組み
- 【チーム保育】
ひとりでかかえ込まず、常に誰かに相談しながら問題解決できる。協力や合同保育、縦割り保育等も含め、全職員が子ども一人ひとりを全て把握し、園全体で一人の子どもを育てている。決定時や変更事項等すぐに会議を持ち、皆の意見で日々の保育を進めている。
【働き方を自分で決められる】
貢献度と報酬のバランスを自分で決めることが出来るので、ゆっくり成長したい年、めいっぱい頑張りたい年と、一年ごとに自己申告できる。１日の就労時間も規定内で自由に組め、2021年度の有休取得率は95.1％である。
【ＩＣＴ化】
保育アプリで保護者に日々の様子を保護者に配信している。また各クラスにipadが一台ずつあり、書類のデータ化で、事務的作業時間の短縮を図っている。
【休憩室】
保育室を離れて休憩できる環境が整っている。
職員の状況
- 職員内訳（職種別）及び合計
- 保育士・保育教諭：21名（うち 男性0名） 看護師：0名 調理員：4名
事務員：1名 その他：13名 合計：39名 - 保育士・保育教諭年齢層
- 20代：4名 30代：6名 40代：6名 50代：1名 60代以上：4名
- 保育士・保育教諭内訳
- 正規：8名 臨時：0名 パート：13名
- 職員の状況備考
仕事の内容等（保育士・保育教諭）
【正規】- 就業時間、休憩
（育児短時間、短時間対応） - 就業時間：7時半～18時半のうち8時間、 休憩：1時間
（育児短時間勤務制度：対応、 短時間正社員制度：対応） - 週休、休日出勤、代休
- 週休2日、 休日出勤：なし、 代休：なし
- 当番
- あり （早番 7時半～8時、遅番 17時～18時半までの子供がすべて帰るまで）
- 休暇
- 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均15日以上
産休・育休取得実績（前年度）：2人
特別休暇： あり （慶弔休暇 勤続5年目2日間・15年目4日間・25年目6日間） - 基本給
※各種手当・賞与を含まない額 - 短大卒１年目144,500円〜短大卒10年目 216,600円
- 賞与
- あり （年2回 3ヶ月分）
- 昇給
- あり
- 特殊業務手当
- あり
- その他手当
- 目標設定手当 成長奨励手当 扶養手当 住居手当 など
- 試用期間
- あり （3ヶ月）
- マイカー通勤
- 可 （交通費既定の距離数により通勤手当支給）
- 退職金制度
- あり
- 加入保険
- 雇用保険 介護保険 健康保険 労災保険 厚生年金
- その他の福利厚生制度
- 健康診断、定期的な身体のメンテナンス(月一回の仙骨調整)等、年によるが行事用Ｔシャツ支給、誕生日プレゼント等
- 園だより、日誌、月案等の作成
- あり （保育アプリで作成、手書き、共に可）
- その他の事務作業
- あり （行事の詳細資料作成等）
- 時間外勤務
- あり （月平均8.7時間、月最大19時間）
- 平均勤続年数
- 7.5年
- 備考
- 昇給：あり（個々が目標を設定し、一年後達成率から昇給金額が決定する。31年度正規昇給平均金額約12,000円）
・一年間の変形労働制（例えば、1日10時間労働で週休3日の勤務も可能）
・ゆっくり学びたいか、精一杯頑張りたいかを設定した上で、自分で給与・手当額を決定できるシステム
- 就業時間、休憩
（育児短時間、短時間対応） - 就業時間：自由に決定、 休憩：6時間未満はなし 6時間以上の勤務は1時間あり
（育児短時間勤務制度：対応、 短時間勤務：対応） - 週休、休日出勤、代休
- 週休、 休日出勤：なし、 代休：なし
- 当番
- なし
- 休暇
- 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均12日
産休・育休取得実績（前年度）：0人
特別休暇： あり （常勤パートのみあり） - 基本給
※各種手当・賞与を含まない額 - 入社1年目 時給950円～時給1,800円（仕事の内容により1,800円まで可能）
- 賞与
- なし
- 昇給
- あり
- 特殊業務手当
- なし
- その他手当
- 貢献度により、年度末手当基本給相当金額の1か月分
- 試用期間
- なし
- 正規登用
- あり
- マイカー通勤
- 可
- 退職金制度
- なし
- 加入保険
- 6時間以上の勤務者：厚生年金、健康保険、雇用保険、介護保険／扶養内の勤務：雇用保険のみ
- その他の福利厚生制度
- 正規職員と同じ
- 園だより、日誌、月案等の作成
- あり （希望者はあり、望まなければなし）
- その他の事務作業
- あり （希望者はあり、望まなければなし）
- 時間外勤務
- なし
- 平均勤続年数
- 7.2年
- 備考
- 週休：自由に決定
特別休暇：あり（常勤パートについては正規と同じ）
：なし（短時間勤務・扶養内パート）
昇給：年数でなく、仕事内容と本人の目標設定により時給1,800円まで可能
人材育成について
- 人材育成計画の策定
- あり
- 新人指導担当者の配置
- あり （主任やベテラン職員が、細かく指導する。必要なミーティングや面談も持つ。）
- 職員研修体制
- あり （職員会議を兼ねた園内研修を月に一回程度行い、日々のエピソードも常にクラウドに書き込みと閲覧が出来、共有が容易。）
- 資格取得に対する支援
- あり
その他
- 職場体験・見学の受け入れ
- 可
- ボランティアの受け入れ
- 可
- 保育士・保育教諭の子どもの受け入れ（親子同園）
- 可 （亀山市在住であれば入園、市外であれば一時預かりで保育可）
