三重県内の保育施設紹介（保育所・認定こども園）
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三重県内の保育施設紹介（保育所・認定こども園）
社会福祉法人弘仁会 滝之原保育園
このページの情報は求人情報ではありません
※情報は変動する可能性がありますので、詳しくは各園にお問い合わせください。施設概要 更新日：2021.12.16
- 私立
- 保育所
社会福祉法人弘仁会 滝之原保育園
- 所在地
- 〒518-0411
三重県名張市滝之原1056番地 - TEL
- 0595-68-2993
- FAX
- 0595-68-5456
- 開設年月
- 平成23年4月
- 利用定員数
- 60人
- 受入年齢
- 6ヶ月～就学前児童
- 開園時間
- 7:15～18:15（土曜日のみ7:15～18:00）
- 延長保育
- 18:15～19:15
- 休日保育
- 一時預かり
- 名張市の規定に準じる
- 地域子育て支援
- なかよし広場
- URL
- 備考
園の特色・保育内容、工夫、取り組み等
- 法人理念・保育方針・保育目標 等
- 【法人理念】
子どもたちの伸び行く可能性と笑顔あふれる未来のためにサポートします。
【保育園理念】
滝之原の自然の中で友だちとの生活を楽しみ一人ひとりが育ちあう保育
【保育目標】
た 楽しい遊びの中で発見したり考えたり試したり工夫する子ども
き 共感しなかまと一緒につながりあえる子ども
の のびやかな育ちの中で違いを認め合い相手の気持ちをわかろうとする子ども
は はなしをしっかりきける子ども
ら みらいに向かってどんなことにも挑戦しがんばろうとする子ども - 運営で大事にしていること
- ○子どもたちも、保護者も、保育者も、保育園に集う人みんながホッとできるように環境づくりをしています
○地域とのつながりや各関係機関とのつながりを密にし、子どもたちの育ち（発達）を考えて、共に、保育を進めていくようにしています
○一人ひとりの心の声に耳を傾け、要望・悩み・相談などをしっかりと受けとめるようにして、自己肯定感を大事にしながら、人とのいい関係の中で生活していけるようにしています。
○見守り待つ姿勢で子どもに関わり主体的な活動を引き出すようにしています（保育者自身も主体的に考え行動する） - 園の特色・保育内容 等
- ○名張市の保育目標「いきいきとあそぶ子ども」をもとに、そこに、法人としての目標やめざす子ども像を設定して、自然やあそび・飼育・栽培など、いろんな体験を通して、非認知能力を大事に育みながら保育実践を進めています。
○小規模園の利点：どの子のことも、全職員・全クラスのみんなが知っていて、大きなクラスの子が小さい子のことを思うおもいやりの心・小さい子が大きな子に憧れを持つ心など家庭的な保育のなかで笑顔で過ごせるように取り組んでいます。
○同じ法人の老人ホームとの交流・絵本の読み聞かせ・サッカー教室・５歳児クラスの英語教室・ぴか一学級など、地域や各関係機関の方の協力を得ながら共に保育を進めていくことを大事にしています。 - 働きやすい職場にするための工夫・取り組み
- ○有休休暇や希望休暇の取得がしやすいような体制づくりを心掛け、計画的に休暇が取れるように年間の土曜日勤務計画表を作成し早めの勤務表の作成をしています。土曜日出勤の時は、なるべく、連休になるように勤務表を組むようにしています。
○書類作成等は、時間内に処理ができるよう、書類に取り組む一日を月一回設けたり、月案・週案などは、データー化を進め、短時間での作成ができるようにして、残業をなくすようにしています。
○短時間勤務の職員への連携も含めて、各クラス・園全体でのミーティングノートや連絡ノートの活用、または、会議の決定事項など、大事な情報は、全職員で共有・共通理解して、保護者・子どもに向かい合えるようにしています。
職員の状況
- 職員内訳（職種別）及び合計
- 保育士・保育教諭：16名（うち 男性0名） 看護師：0名 調理員：2名
事務員：0名 その他：1名 合計：19名 - 保育士・保育教諭年齢層
- 20代：2名 30代：1名 40代：3名 50代：7名 60代以上：3名
- 保育士・保育教諭内訳
- 正規：6名 臨時：4名 パート：6名
- 職員の状況備考
仕事の内容等（保育士・保育教諭）
【正規】- 就業時間、休憩
（育児短時間、短時間対応） - 就業時間：7:15～19:15内8時間勤務、 休憩：45分
（育児短時間勤務制度：対応、 短時間正社員制度：非対応） - 週休、休日出勤、代休
- 週休2日、 休日出勤：なし、 代休：あり
- 当番
- あり （早番 8:00～16:45、遅番 9:30～18:15）
- 休暇
- 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均15日以上
産休・育休取得実績（前年度）：1人
特別休暇： あり （介護・看護・育児・忌引・結婚） - 基本給
※各種手当・賞与を含まない額 - 短大卒１年目145,600円〜短大卒10年目 170,600円
- 賞与
- あり （年3回 3.6ヶ月分）
- 昇給
- あり
- 特殊業務手当
- あり
- その他手当
- 通勤手当、処遇改善手当、役職手当
- 試用期間
- あり （6ヶ月）
- マイカー通勤
- 可
- 退職金制度
- あり
- 加入保険
- 社会保険、厚生年金、雇用保険
- その他の福利厚生制度
- 園だより、日誌、月案等の作成
- あり
- その他の事務作業
- あり
- 時間外勤務
- あり （月平均3時間、月最大10時間）
- 平均勤続年数
- 6年
- 備考
- 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均19日
- 就業時間、休憩
（育児短時間、短時間対応） - 就業時間：8:30～17:15、 休憩：45分
（育児短時間勤務制度：対応、 短時間勤務：対応） - 週休、休日出勤、代休
- 週休2日、 休日出勤：なし、 代休：あり
- 当番
- あり （早番 7:15～16:00、遅番 10:30～19:15）
- 休暇
- 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均15日以上
産休・育休取得実績（前年度）：0人
特別休暇： あり （介護・看護・育児・忌引・結婚 ） - 基本給
※各種手当・賞与を含まない額 - 入社1年目 時給980円〜入社5年目 時給990円
- 賞与
- あり （年3回）
- 昇給
- あり
- 特殊業務手当
- なし
- その他手当
- 通勤手当、処遇改善手当
- 試用期間
- あり （6ヶ月）
- 正規登用
- あり
- マイカー通勤
- 可
- 退職金制度
- なし
- 加入保険
- 社会保険、厚生年金、雇用保険
- その他の福利厚生制度
- 園だより、日誌、月案等の作成
- その他の事務作業
- 時間外勤務
- あり （月平均3時間、月最大10時間）
- 平均勤続年数
- 6年
- 備考
- 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均19日
- 就業時間、休憩
（育児短時間、短時間対応） - 就業時間：7:15～19:15の間で応相談、 休憩：6時間勤務以上で休憩あり
（育児短時間勤務制度：非対応、 短時間勤務：非対応） - 週休、休日出勤、代休
- 週休2日、 休日出勤：なし、 代休：あり
- 当番
- 休暇
- 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均15日以上
産休・育休取得実績（前年度）：0人
特別休暇： あり - 基本給
※各種手当・賞与を含まない額 - 入社1年目 時給980円〜入社5年目 時給990円
- 賞与
- あり （年3回）
- 昇給
- あり
- 特殊業務手当
- なし
- その他手当
- 通勤手当
- 試用期間
- あり （6ヶ月）
- 正規登用
- あり
- マイカー通勤
- 可
- 退職金制度
- なし
- 加入保険
- その他の福利厚生制度
- 園だより、日誌、月案等の作成
- その他の事務作業
- 時間外勤務
- なし
- 平均勤続年数
- 6年
- 備考
- 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均19日
人材育成について
- 人材育成計画の策定
- あり （年に２回園長と個人面談を行い、年間の業務目標を設定し、その進捗を確認していきます）
- 新人指導担当者の配置
- 職員研修体制
- あり
- 資格取得に対する支援
- あり （研修参加の場合は出勤扱いとし、参加費と交通費は園で負担します）
その他
- 職場体験・見学の受け入れ
- 可 （希望の場合、事前に電話でご相談ください。また、コロナ禍ですので、手指の消毒、マスク着用、検温チェック表に記入して頂いています。）
- ボランティアの受け入れ
- 可 （希望の場合、事前に電話でご相談ください。また、コロナ禍ですので、手指の消毒、マスク着用、検温チェック表に記入して頂いています。）
- 保育士・保育教諭の子どもの受け入れ（親子同園）
- 不可
