東員町（保育所6園） | みえのほいく（三重県保育士・保育所支援センター）

三重県内の保育施設紹介（保育所・認定こども園）

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園のインタビュー

法人理念・保育方針・保育目標等
運営で大事にしていること
園の特色・保育内容等: 東員町教育委員会では、すべての子どもたちが、社会でいきいきとした自分の人生を歩めるように、アメリカの精神分析家のエリクソンの発達理論を参考にしながら「東員町16年一貫教育プラン」を策定しました。
このプランの示す16年とは、胎児期（－1歳）から義務教育終了（15歳）までの16年間を指し、子どもたちの「意欲」を高める保育・教育として、子どもたちの「基本的信頼感」「自己肯定感」「自己有能感」の「3つの感」（以降3感）を育むことを目標としています。
また「確かな学力」「豊かな心」「健やかな体」の3つの「生きる力」を、保護者の皆さんと地域の方々と共に育み「安定した子育ち、子育て」ができるよう、子どもたちの発達段階に応じた互いの関係づくりを心がけ「3感」を育んでいく保育を実施しています。
働きやすい職場にするための工夫・取り組み: ・園で作成する飾りやアルバム等の簡略化。
・園全体の行事を見直し。
・以上児の家庭訪問を希望者のみ、未満児は廃止。
・正規職員全員分のパソコン導入し事務処理を効率化。

職員内訳（職種別）及び合計: 保育士・保育教諭：215名（うち男性2名）　　看護師：1名　　調理員：30名
事務員：0名　　その他：2名　　合計：248名
保育士・保育教諭年齢層: 20代：34名　　30代：56名　　40代：47名　　50代：31名　　60代以上：47名
保育士・保育教諭内訳: 正規：69名　　臨時：35名　　パート：111名
職員の状況備考

【正規】

就業時間、休憩 （育児短時間、短時間対応）: 就業時間：7:15～18:30の間で7時間45分勤務、　休憩：1時間
（育児短時間勤務制度：対応、　短時間正社員制度：対応）
週休、休日出勤、代休: 週休、　休日出勤：、　代休：
当番
休暇: 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均
産休・育休取得実績（前年度）：
特別休暇：
基本給 ※各種手当・賞与を含まない額
賞与
昇給
特殊業務手当
その他手当
試用期間
マイカー通勤
退職金制度
加入保険
その他の福利厚生制度
園だより、日誌、月案等の作成
その他の事務作業
時間外勤務
平均勤続年数
備考

【臨時】

就業時間、休憩 （育児短時間、短時間対応）: 就業時間：7:15～18:30の間で7時間45分勤務、　休憩：1時間
（育児短時間勤務制度：対応、　短時間勤務：対応）
週休、休日出勤、代休: 週休、　休日出勤：、　代休：
当番
休暇: 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均
産休・育休取得実績（前年度）：
特別休暇：
基本給 ※各種手当・賞与を含まない額
賞与
昇給
特殊業務手当
その他手当
試用期間
正規登用
マイカー通勤
退職金制度
加入保険
その他の福利厚生制度
園だより、日誌、月案等の作成
その他の事務作業
時間外勤務
平均勤続年数
備考

【パート】

就業時間、休憩 （育児短時間、短時間対応）: 就業時間：7:15～18:30の間で各人の契約時間、　休憩：契約時間により異なる
（育児短時間勤務制度：対応、　短時間勤務：対応）
週休、休日出勤、代休: 週休、　休日出勤：、　代休：
当番
休暇: 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均
産休・育休取得実績（前年度）：
特別休暇：
基本給 ※各種手当・賞与を含まない額
賞与
昇給
特殊業務手当
その他手当
試用期間
正規登用
マイカー通勤
退職金制度
加入保険
その他の福利厚生制度
園だより、日誌、月案等の作成
その他の事務作業
時間外勤務
平均勤続年数
備考