三重県内の保育施設紹介（保育所・認定こども園）
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三重県内の保育施設紹介（保育所・認定こども園）
社会福祉法人清泉福祉会 清泉愛育園
このページの情報は求人情報ではありません
※情報は変動する可能性がありますので、詳しくは各園にお問い合わせください。施設概要 更新日：2023.09.07
- 私立
- 保育所
社会福祉法人清泉福祉会 清泉愛育園
- 所在地
- 〒514-0042
三重県津市新町一丁目8番13号 - TEL
- 059-228-6380
- FAX
- 059-253-5455
- 開設年月
- 昭和47年4月
- 利用定員数
- 90人
- 受入年齢
- 57日～5歳児
- 開園時間
- 7:00～18:00
- 延長保育
- 18:00～19:00
- 休日保育
- 一時預かり
- 地域子育て支援
- 自主事業として未就園児のみなさまに向けて子育て広場「清泉にこにこ広場」を年５回程度開催しております（新型コロナウィルス感染症の状況によっては、中止になる場合があります）
- 備考
園の特色・保育内容、工夫、取り組み等
- 法人理念・保育方針・保育目標 等
- 経営理念・・・笑顔と感謝の気持ちを大切に、愛がいっぱい溢れる保育園でありたい。
保育理念・・・夢は必ず叶うと信じて希望を持ち続ける子どもに育ってほしい。
家庭的な雰囲気の中でひとり一人を大切に、心身共に円満でたくましい子どもに育成する。
保護者との連携、信頼関係を作るとともに、地域の人々とのふれあいを大切にしながら、明るく楽しい園生活を過ごす。 - 運営で大事にしていること
- 清泉愛育園では、法律や経営の専門家を理事に招き、安心の運営体制を実現しています。保育についても、これまで以上に質の高い保育をご提供できるよう、園長自らが自己研鑽を積み、職員の技術や資質向上のために努力して参ります。そして、その積み重ねこそ、一人でも多くのお子様、保護者の皆様の「笑顔」をお守りできるのだと信じております。
- 園の特色・保育内容 等
- ●保護者との連携
•連絡ノート
•送迎の際に直接連絡
•行事で交流（親子参加の行事）
•個人懇談会（年2回）
•育児相談
•掲示板に日々の写真を掲載
•ICT導入（コドモン）によりアプリを使用して24時間連絡可能
●地域子育て支援
保育所体験事業
•親子で遊ぼうリトミック
•ママとベビーの体操
•ベテラン保育士、看護師、栄養士、食育コーディネータ等との育児相談
●保・幼・小・中の連携
•小学校での体験事業
•小学校の行事見学
•中学校の職場体験の受入れ
●他機関との連携
•常に子どもや保護者の心身の状況に注意を払い、市・支援室・児童相談所・NPOなどとの連携を密にする。
•三重県教育委員会等によるインターンシップの受入れ
•警察、消防署との連携
•産婦人科との連携
●安心・安全の取り組み
•園医や看護師の指示のもと、お子様の健康をサポートしている。
•ひとり一人の子どもに応じたアレルギー食への対応
•感染症や大気汚染に対する情報収集に努め早急に対応する。
•防犯カメラ設置
•警備会社による24時間体制の見守り
●食育への取り組み
•園の畑での野菜づくりを体験し、自分たちで育てた野菜を給食に取り入れる。
•五感を通して食べることの楽しさを知る。
•午後のおやつは「手作りおやつ」を心がけている。
•年間で数回、『レストランすいーとぽてと』を開店
●研修への取り組み
•豊かな人間性と保育の専門性向上のために園内、園外での研修をしている。
•研修プロジェクトを立ち上げ、園内でワークショップなどを取り入れ保育士の資質向上のための研修を行う。
•障がい者や手話について学ぶ
●共働きの家庭を支援する教育
•教育講演会
•英語あそび
•文字あそび（毛筆）
•スイミングスクールの利用
•体育指導
•楽器あそび
•リトミック
•絵画指導など
●地域懇談会の開催
•年に一回開催（毎年）
•「子どもは地域の宝物」という考えから、新町地区にある当園の保育所資源を地域還元するとともに、地域で支えあいながら子育て支援を行い、地域活性化へとつなげていけるよう、地元自治会をはじめ、地域企業との交流を深めている。 - 働きやすい職場にするための工夫・取り組み
- ①有休消化率 90.4％
清泉愛育園には正職員の他に、パートタイムの職員も複数在籍しています。一人が欠けたら保育ができない！という状況が生まれないよう、チームで保育をするようにしていますので、安心して有休を取得できます。
②育休取得率 100％
清泉愛育園では、職員の家族も大切に想える風土があります。安心して子育てできるよう、働き方などをサポートしています。また、子育てをしながらでも保育士としてのやりがいも持てるよう、職場全体でサポートしています。
③残業時間 月平均5時間
④豊富なキャリアアップ支援
保育士は専門性に富んだ職種ですが、たくさんの知識と経験が必要になります。保育士だけでなく、幼稚園教諭の資格取得をサポートしたり、子ども達にとって役立つ資格や勉強をサポートしたりできるような環境を整えています。おかげ様で6.清泉愛育園には、多種多様なプロフェッショナルがいます！（絵画インストラクター、チャイルドカウンセラーなど）
★【三重県】「働きやすい保育の職場環境づくり」
（令和時代の保育所運営推進事業）モデル保育所
☆事務改善の取組概要等の動画紹介（三重県HP）
⇒https://www.pref.mie.lg.jp/MOVIE/l1007200003.htm
職員の状況
- 職員内訳（職種別）及び合計
- 保育士・保育教諭：31名（うち 男性1名） 看護師：1名 調理員：4名
事務員：2名 その他：5名 合計：43名 - 保育士・保育教諭年齢層
- 20代：9名 30代：8名 40代：2名 50代：5名 60代以上：7名
- 保育士・保育教諭内訳
- 正規：26名 臨時：0名 パート：5名
- 職員の状況備考
仕事の内容等（保育士・保育教諭）
【正規】- 就業時間、休憩
（育児短時間、短時間対応） - 就業時間：8:30～17:30、7:00～16:00、9:00～19:00、 休憩：12:00～13:00
（育児短時間勤務制度：非対応、 短時間正社員制度：非対応） - 週休、休日出勤、代休
- 週休2日、 休日出勤：なし、 代休：なし
- 当番
- あり （早番:7:00～16:00、遅番:9:00～19:00）
- 休暇
- 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均15日以上
産休・育休取得実績（前年度）：1人
特別休暇： あり （冠婚葬祭、生理休暇、天災事変、その他） - 基本給
※各種手当・賞与を含まない額 - 短大卒１年目170,200円
- 賞与
- あり （経営状態に基づき独自支給）
- 昇給
- あり
- 特殊業務手当
- なし
- その他手当
- 特殊勤務手当、処遇改善Ⅰ手当、処遇改善Ⅱ手当、処遇改善Ⅲ手当、時間外手当、早朝手当
- 試用期間
- あり （6か月）
- マイカー通勤
- 可 （駐車場あり（有料:150円/1日））
- 退職金制度
- あり （勤続3年以上）
- 加入保険
- 雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金
- その他の福利厚生制度
- ジョイフル中勢加入、インフルエンザ予防接種無料、職員互助会
- 園だより、日誌、月案等の作成
- あり （クラスだより、月案、週案、食育日誌）
- その他の事務作業
- なし
- 時間外勤務
- あり （月平均7時間、月最大時間）
- 平均勤続年数
- 5.8年
- 備考
- 就業時間、休憩
（育児短時間、短時間対応） - 就業時間：9:00～18:00、 休憩：12:00～13:00
（育児短時間勤務制度：非対応、 短時間勤務：対応） - 週休、休日出勤、代休
- 週休2日、 休日出勤：なし、 代休：なし
- 当番
- なし
- 休暇
- 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均
産休・育休取得実績（前年度）：
特別休暇： - 基本給
※各種手当・賞与を含まない額 - 賞与
- 昇給
- 特殊業務手当
- その他手当
- 試用期間
- 正規登用
- マイカー通勤
- 可 （駐車場あり（有料:150円/1日））
- 退職金制度
- 加入保険
- その他の福利厚生制度
- 園だより、日誌、月案等の作成
- その他の事務作業
- 時間外勤務
- 平均勤続年数
- 備考
- 就業時間、休憩
（育児短時間、短時間対応） - 就業時間：7:00～18:00の間で4時間以上、 休憩：12:00～13:00
（育児短時間勤務制度：非対応、 短時間勤務：対応） - 週休、休日出勤、代休
- 週休2日、 休日出勤：なし、 代休：なし
- 当番
- なし
- 休暇
- 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均12日
産休・育休取得実績（前年度）：
特別休暇： あり （冠婚葬祭、生理休暇、天災事変、その他） - 基本給
※各種手当・賞与を含まない額 - 賞与
- あり （経営状態に基づき独自支給）
- 昇給
- あり
- 特殊業務手当
- なし
- その他手当
- 特殊勤務手当、処遇改善Ⅰ手当、処遇改善Ⅲ手当、時間外手当、早朝手当
- 試用期間
- あり （6か月）
- 正規登用
- あり
- マイカー通勤
- 可 （駐車場あり（有料:150円/1日））
- 退職金制度
- なし
- 加入保険
- 雇用保険
- その他の福利厚生制度
- ジョイフル中勢加入、インフルエンザ予防接種無料、職員互助会
- 園だより、日誌、月案等の作成
- なし
- その他の事務作業
- なし
- 時間外勤務
- なし
- 平均勤続年数
- 8年
- 備考
人材育成について
- 人材育成計画の策定
- あり
- 新人指導担当者の配置
- あり
- 職員研修体制
- あり
- 資格取得に対する支援
- あり
その他
- 職場体験・見学の受け入れ
- 可 （新型コロナウィルス感染症の状況によってはお断りする時期もあります）
- ボランティアの受け入れ
- 可 （新型コロナウィルス感染症の状況によってはお断りする時期もあります）
- 保育士・保育教諭の子どもの受け入れ（親子同園）
- 可 （新型コロナウィルス感染症の状況によってはお断りする時期もあります）
求職者へのメッセージ
清泉愛育園では「笑顔と感謝の気持ちを大切に、愛がいっぱい溢れる保育園でありたい」をモットーとして、多様な年齢や立場の職員の意見を取り入れ、より質の高い保育を目指しております。
昨年度からはICT化を取り入れ、保育士の業務効率化に取り組んでいます。
また複数担任制のため希望休が取りやすく、有休消化率も高くなっております。
子どもたちも職員も、いつも笑顔いっぱいの清泉愛育園で、私たちと一緒に働きませんか。
