三重県内の保育施設紹介（保育所・認定こども園）
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三重県内の保育施設紹介（保育所・認定こども園）
鈴鹿市（保育所10園）
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※情報は変動する可能性がありますので、詳しくは各園にお問い合わせください。施設概要 更新日：2024.05.27
- 公立
- 保育所
鈴鹿市（保育所10園）
- 所在地
- 〒513-8701
三重県鈴鹿市神戸一丁目18番18号 - TEL
- 059-382-7606
- FAX
- 059-382-9054
- 開設年月
- 各保育所により異なります
- 利用定員数
- 各保育所により異なります
- 受入年齢
- 2ヶ月～5歳児（合川保育所は6ヶ月～5歳児）
- 開園時間
- 7:30～18:30 （各保育所により異なります）
- 延長保育
- 休日保育
- 一時預かり
- 要事前申込み（神戸保育所、河曲保育所及び西条保育所に限る）
- 地域子育て支援
- 詳細はお問い合わせください。
- 備考
園の特色・保育内容、工夫、取り組み等
- 法人理念・保育方針・保育目標 等
- 児童福祉法に基づき、保育を必要とする乳幼児の保育を保護者に代わって行い、その健全な心身の発達を図り、望ましい未来を作り出す力の基礎を培うことを目的とします。
- 運営で大事にしていること
- 保育所では、子どもたちが落ち着いた楽しい雰囲気の中で生き生きと遊べる環境をつくり、きめ細かな配慮で保育をしています。
友だちと一緒に生活する楽しさを十分に経験しながら、共に育ち合う関係をつくり、子どもたちがこれからの社会を強くたくましく生きていく力を育てます。 - 園の特色・保育内容 等
- 保育所では、子どもの人権を大切に、一人一人が健康で安心して生活し、意欲的に活動しています。子ども同士の触れ合いの中で、違いを認め合い、互いに尊重し合える心を育てています。障がい児保育や多文化共生の取り組みも行っています。また、看護師を配置している保育所も多く、保健について各保育所を巡回し、子どもが、健康で安全に生活できるよう対応しているほか、病後児保育を行っている保育所もあります。
- 働きやすい職場にするための工夫・取り組み
- ・保育の周辺業務（掃除、草抜き等、保育士でなくてもできる作業）を、用務員の方にしてもらうことで、保育士の業務軽減を図っています。
・休暇が取りやすいように、フリー保育士を配置しています。
・外国籍の園児の人数に合わせて、外国人加配を配置しています。また、外国人コーディネーターの2名が各保育所を巡回しています。
・年次有給休暇の他に夏季休暇やリフレッシュ休暇があります。
☆【西条保育所】保育士・保育の魅力発信動画（三重県HP）
https://www.pref.mie.lg.jp/MOVIE/v1138100002.htm
職員の状況
- 職員内訳（職種別）及び合計
- 保育士・保育教諭：296名（うち 男性6名） 看護師：10名 調理員：47名
事務員：0名 その他：61名 合計：414名 - 保育士・保育教諭年齢層
- 20代：69名 30代：63名 40代：74名 50代：56名 60代以上：34名
- 保育士・保育教諭内訳
- 正規：139名 臨時：名 パート：名
- 職員の状況備考
- フルタイム会計年度任用職員36名
パートタイム会計年度任用職員121名
仕事の内容等（保育士・保育教諭）
【正規】- 就業時間、休憩
（育児短時間、短時間対応） - 就業時間：8:30～17:15、 休憩：1時間
（育児短時間勤務制度：対応、 短時間正社員制度：非対応） - 週休、休日出勤、代休
- 週休2日、 休日出勤：あり、 代休：あり
- 当番
- あり （早番7:15～16:00、遅番9:45～18:30）
- 休暇
- 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均12日
産休・育休取得実績（前年度）：10人以上
特別休暇： あり - 基本給
※各種手当・賞与を含まない額 - 短大卒１年目184,600円
- 賞与
- あり （年2回）
- 昇給
- あり
- 特殊業務手当
- あり （災害出動時手当）
- その他手当
- 地域手当、通勤手当、扶養手当、住居手当
- 試用期間
- あり （6か月）
- マイカー通勤
- 可 （駐車場あり）
- 退職金制度
- あり （勤続1年以上）
- 加入保険
- 共済組合保険
- その他の福利厚生制度
- なし
- 園だより、日誌、月案等の作成
- あり
- その他の事務作業
- あり
- 時間外勤務
- あり （月平均5時間、月最大37時間）
- 平均勤続年数
- 9年
- 備考
- 基本給 大卒1年目202,400円
- 就業時間、休憩
（育児短時間、短時間対応） - 就業時間：8:30～17:00、 休憩：1時間
（育児短時間勤務制度：非対応、 短時間勤務：非対応） - 週休、休日出勤、代休
- 週休2日、 休日出勤：なし、 代休：なし
- 当番
- なし
- 休暇
- 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均
産休・育休取得実績（前年度）：
特別休暇： あり （夏季休暇（最大3日）） - 基本給
※各種手当・賞与を含まない額 - 入社1年目 日給9,000円、時給1,200円（パートタイム会計年度任用職員）
- 賞与
- あり （期末手当あり（年2回））
- 昇給
- なし
- 特殊業務手当
- なし
- その他手当
- 通勤手当（通勤距離に応じて）
- 試用期間
- なし
- 正規登用
- なし
- マイカー通勤
- 可
- 退職金制度
- なし
- 加入保険
- 雇用保険、健康保険、介護保険、労災保険、厚生年金
- その他の福利厚生制度
- 園だより、日誌、月案等の作成
- あり （日誌のみ一部あり）
- その他の事務作業
- なし
- 時間外勤務
- あり
- 平均勤続年数
- 備考
人材育成について
- 人材育成計画の策定
- あり （年に3回所長と個人面談を行い、年間の業務目標を設定し、その進捗を確認していきます。）
- 新人指導担当者の配置
- あり （新人:指導者＝1:1）
- 職員研修体制
- あり （市が開催する全体研修会｟年3回｠、子どもの年齢別研修会｟年2回｠、外国人加配研修会｟年3回｠、保健研修会｟年8回｠、人権保育研修会｟年4回｠、保育士・幼稚園教諭の合同研修会を実施しています。その他、県外の研修にも職員を派遣しています。また、園独自の研修会も1～2か月に1回実施しています。）
- 資格取得に対する支援
- なし
その他
- 職場体験・見学の受け入れ
- 可 （希望する場合、事前に電話でご相談ください。）
- ボランティアの受け入れ
- 可 （時期によって受入れができない場合があります。）
- 保育士・保育教諭の子どもの受け入れ（親子同園）
- 不可
求職者へのメッセージ
保育所職員が一つのチームとして協力しあい、子どもたちの気持ちに寄り添いながら、保育を展開している楽しい職場です。
福利厚生もしっかりとしており、永く勤めることができる環境です。
