三重県内の保育施設紹介（保育所・認定こども園）
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三重県内の保育施設紹介（保育所・認定こども園）
ルネッサンス三祐株式会社 トーマスぼーや保育園
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※情報は変動する可能性がありますので、詳しくは各園にお問い合わせください。施設概要 更新日：2022.07.13
- 私立
- 保育所
ルネッサンス三祐株式会社 トーマスぼーや保育園
- 所在地
- 〒513-0843
三重県鈴鹿市平田東町10-13 - TEL
- 059-375-2468
- FAX
- 059-370-2712
- 開設年月
- 平成12年12月
- 利用定員数
- 120人
- 受入年齢
- 3ヶ月～6歳
- 開園時間
- 7:00～18:00（土曜日のみ 8:00～19:00）
- 延長保育
- 18:00～20:00
- 休日保育
- 一時預かり
- 要事前面接
- 地域子育て支援
- 園庭開放 夏祭りの一般公開
- 備考
園の特色・保育内容、工夫、取り組み等
- 法人理念・保育方針・保育目標 等
- 「わんぱくとエチケットをハーモニーできる子ども」を保育目標に掲げ、発達に応じた子どもらしさを充分に発揮しつつも、モラルとマナーを理解し、今やっていい事、我慢する時など自ら判断できる能力を持った子どもに育つことを目指している。
- 運営で大事にしていること
- 企業理念の「昨日より今日、今日より明日へと進歩新進の気持ちを持ち続けよう」にもあるように、より良くなるためにはどうすればよいか、と向上心を持ち続けることを大切にし、新しい事にも挑戦しながら、日々の保育や自分自身そして園全体の質向上に努めている。
- 園の特色・保育内容 等
- ・保育士主体ではなく、子ども主体の保育を行い、子どもの主体性が育つように努めている。
・子どもは内面に自ら育とうとする力を持っているという子ども観から、主体性を大切に、常に子ども中心に考えながらも多様化する社会ニーズに対応できる保育を目指しています。
・子どもの創造する力を育てる遊びの環境を整えています。絵本をはじめ、ままごと、お世話遊び、積み木、ドイツゲーム、構成遊び等、おもちゃの種類・数が充実していることはもちろん、遊びの連続性を大切にし、非認知能力の育ちを促します。
・高齢者施設・学童が併設しており、様々な世代と交流出来る環境にあります。高齢者とは定期的に交流会を行い、子どもたちも楽しみにしています。
・各保育室にピアノがあり、先生の奏でる生の音で歌を歌ったり、リトミックを取り入れた活動を行っています。またスイミングや体操教室等の運動する機会も作り基礎的な運動能力も育てています。 - 働きやすい職場にするための工夫・取り組み
- ・ICT化による保育業務の効率化
・職員の健康経営への取り組み『健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）』認定
・メンター制度の導入による、保育士のメンタルサポート
・園全体での定時退社の推奨
・産休・育休・時短勤務など、様々な働き方に対応
・充実した福利厚生（ユニフォーム代補助・社内イベント補助・各種お祝い金・家賃補助など）
・外部研修への積極的参加
※仕事で分からない事や不安な事があっても、先輩保育士が全力でサポートしてくれます！
職員の状況
- 職員内訳（職種別）及び合計
- 保育士・保育教諭：19名（うち 男性2名） 看護師：1名 調理員：0名
事務員：1名 その他：2名 合計：23名 - 保育士・保育教諭年齢層
- 20代：7名 30代：4名 40代：5名 50代：3名 60代以上：0名
- 保育士・保育教諭内訳
- 正規：11名 臨時：0名 パート：8名
- 職員の状況備考
仕事の内容等（保育士・保育教諭）
【正規】- 就業時間、休憩
（育児短時間、短時間対応） - 就業時間：8:00～17:00、 休憩：1時間
（育児短時間勤務制度：非対応、 短時間正社員制度：非対応） - 週休、休日出勤、代休
- 週休、 休日出勤：なし、 代休：なし
- 当番
- あり （早番7:00～16:00、遅番9:30～18:30）
- 休暇
- 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均13日
産休・育休取得実績（前年度）：1人
特別休暇： なし - 基本給
※各種手当・賞与を含まない額 - 短大卒１年目160,000円
- 賞与
- あり （年2回 4ヶ月分）
- 昇給
- あり （２年目 5,000円〜10年目 円)
- 特殊業務手当
- あり
- その他手当
- 処遇改善手当、通勤手当、住宅手当、固定休日残業手当、母子手当、精勤手当
- 試用期間
- あり （3ヶ月）
- マイカー通勤
- 可 （駐車場使用料有）
- 退職金制度
- あり
- 加入保険
- 雇用保険、健康保険、介護保険、労災保険、厚生年金
- その他の福利厚生制度
- iDeCo（個人型確定拠出年金）補助、ユニフォーム代補助、健康診断受診、各種お祝い金、傷病・死亡見舞金、インフルエンザ予防接種補助、メンタルヘルス制度、提携スポーツクラブ会員制度、提携リゾート施設利用制度、レクリエーション・社内イベント補助、時短勤務制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度
- 園だより、日誌、月案等の作成
- あり
- その他の事務作業
- あり
- 時間外勤務
- あり （月平均約10時間、月最大時間）
- 平均勤続年数
- 約7年
- 備考
- 週休：隔週2日または週休2日
昇給：毎年あり
- 就業時間、休憩
（育児短時間、短時間対応） - 就業時間：8:00～17:00、 休憩：1時間
（育児短時間勤務制度：対応、 短時間勤務：対応） - 週休、休日出勤、代休
- 週休2日、 休日出勤：なし、 代休：なし
- 当番
- なし
- 休暇
- 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均5日
産休・育休取得実績（前年度）：1人
特別休暇： なし - 基本給
※各種手当・賞与を含まない額 - 入社1年目 時給1,000円
- 賞与
- あり （一時金あり）
- 昇給
- あり
- 特殊業務手当
- その他手当
- 通勤手当、処遇改善手当
- 試用期間
- あり （3ヶ月）
- 正規登用
- あり
- マイカー通勤
- 可
- 退職金制度
- あり
- 加入保険
- 雇用保険、健康保険、介護保険、労災保険、厚生年金
- その他の福利厚生制度
- 正規職員に同じ（一部除外あり）
- 園だより、日誌、月案等の作成
- あり
- その他の事務作業
- なし
- 時間外勤務
- なし
- 平均勤続年数
- 約7年
- 備考
- 昇給：0～500円程度
人材育成について
- 人材育成計画の策定
- あり
- 新人指導担当者の配置
- あり （社内規定あり）
- 職員研修体制
- あり
- 資格取得に対する支援
- あり （社内規定あり）
その他
- 職場体験・見学の受け入れ
- 可
- ボランティアの受け入れ
- 可
- 保育士・保育教諭の子どもの受け入れ（親子同園）
- 可
求職者へのメッセージ
あたたかい雰囲気の家庭的な園です。自分の得意な事があればそれを延ばし全職員が一体感を持って子ども達のための保育を日々考え奮闘中です。私達と共に夢を持って選ばれる保育園を目指しませんか。
・入社3年目職員より
優しい頼れる先輩が多く、悩みややりたい事があれば、皆で前向きに考え協力してくれる園の雰囲気が私は好きです。また、色んな事に取り組んでいるのでスキルアップもできます。仕事は大変ですが楽しく働ける園です。
・入社10年目職員より
保育環境の見直しや研修会など積極的に行っています。新しい事に挑戦したい！もっと保育を楽しみたい！という方にはぴったりの園です。わくわくしたいあなた！お待ちしています。
