三重県保育士・保育所支援センター

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三重県内の保育施設紹介(保育所・認定こども園)

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※情報は変動する可能性がありますので、詳しくは各園にお問い合わせください。

施設概要 更新日:2020.01.27

  • 公立
  • 保育所・認定こども園

玉城町(保育所4園、認定こども園1園)たまきちょう

所在地
〒519-0495
三重県度会郡玉城町田丸114番地2
TEL
0596-58-8203
FAX
0596-58-9475
開設年月
なし
利用定員数
620人
受入年齢
6ヵ月~5歳児
開園時間
7;30~18:30
延長保育
18:30~19:00
休日保育
町立外城田保育所にて実施
一時預かり
田丸保育所のみ実施(事前申し込み必要)
地域子育て支援
詳細はお問い合わせください
URL
園の特色・保育内容、工夫、取り組み等
法人理念・保育方針・保育目標 等
≪保育理念≫
・入所する子どもに、もっともふさわしい生活の場を保障し、一人ひとりの最善の利益を守る。
・保護者に信頼され、地域に根差した保育所をめざす。
≪保育方針≫
・環境を整え、養護と教育を一体的に行う。
・豊かな人間性を持った子どもを育成する。
・保育の内容の質を高め、充実させる。
≪保育目標≫
『生きる喜びをわかちあい心身ともにすこやかにのびる子ども』
心身ともに健康な子ども
自分も友だちも大切にできる子ども
物事に意欲的に取り組むことができる子ども
運営で大事にしていること
子ども・保護者にとって安心・安全な場所であること
園の特色・保育内容 等
・玉城の自然の中、散歩に行ったり、野菜を育ててクッキングをしたりしていく中で、体力をつけるだけでなく、物の名前を覚えたり、数を数えたり等、五感を働かせ、いろいろな経験をしている。また、お年寄りや地域の人との触れ合いや交流も大切にしている。運動会や発表会等いろいろなぎょうじを経験する中で、集団行動の大切さや友だちや周りの人への思いやりの心を育てている。
・年2回サッカー教室 年3回リトミック教室 ALTを招き外国の言語や文化に触れる 絵本の貸し出し等
働きやすい職場にするための工夫・取り組み
・希望勤務時間を相談して決める。毎月の勤務については、休暇等希望を聞き、急な欠勤の場合も人員を配置し、保育をしている。
職員の状況
職員内訳(職種別)及び合計
保育士・保育教諭:109名(うち 男性4名)  看護師:2名  調理員:4名
事務員:1名  その他:15名  合計:131名
保育士・保育教諭年齢層
20代:14名  30代:26名  40代:34名  50代:23名  60代以上:12名
保育士・保育教諭内訳
正規:32名  臨時:29名  パート:48名
職員の状況備考
仕事の内容等(保育士・保育教諭)
【正規】
就業時間、休憩
(育児短時間、短時間対応)
就業時間:8:15~16:45、 休憩:45分間
(育児短時間勤務制度:対応、 短時間正社員制度:非対応)
週休、休日出勤、代休
週休、 休日出勤:あり、 代休:あり
当番
あり (早番7:30~16:00、遅番10:00~19:00)
休暇
有給休暇取得実績(前年度):一人あたり平均
産休・育休取得実績(前年度):
特別休暇: あり (結婚休暇等)
基本給
※各種手当・賞与を含まない額
賞与
あり
昇給
あり
特殊業務手当
その他手当
試用期間
あり (6か月間)
マイカー通勤
可 (駐車場有、交通費支給(6㎞以上))
退職金制度
あり
加入保険
その他の福利厚生制度
園だより、日誌、月案等の作成
その他の事務作業
時間外勤務
あり
平均勤続年数
備考
【臨時】
就業時間、休憩
(育児短時間、短時間対応)
就業時間:8:15~16:45、 休憩:45分間
(育児短時間勤務制度:非対応、 短時間勤務:非対応)
週休、休日出勤、代休
週休、 休日出勤:、 代休:
当番
休暇
有給休暇取得実績(前年度):一人あたり平均
産休・育休取得実績(前年度):
特別休暇:
基本給
※各種手当・賞与を含まない額
賞与
昇給
特殊業務手当
その他手当
試用期間
正規登用
マイカー通勤
退職金制度
加入保険
その他の福利厚生制度
園だより、日誌、月案等の作成
その他の事務作業
時間外勤務
平均勤続年数
備考
【パート】
就業時間、休憩
(育児短時間、短時間対応)
就業時間:週35時間、週20時間、 休憩:45分間
(育児短時間勤務制度:非対応、 短時間勤務:非対応)
週休、休日出勤、代休
週休、 休日出勤:、 代休:
当番
休暇
有給休暇取得実績(前年度):一人あたり平均
産休・育休取得実績(前年度):
特別休暇:
基本給
※各種手当・賞与を含まない額
賞与
昇給
特殊業務手当
その他手当
試用期間
正規登用
マイカー通勤
退職金制度
加入保険
その他の福利厚生制度
園だより、日誌、月案等の作成
その他の事務作業
時間外勤務
平均勤続年数
備考
人材育成について
人材育成計画の策定
あり (年に3回所長と個人面談を行い、年間の業務目標を設定し、その進捗を確認していきます)
新人指導担当者の配置
なし
職員研修体制
あり (職員全員が年に一度は外部の研修に参加できるように調整しています)
資格取得に対する支援
なし
その他
職場体験・見学の受け入れ
可 (見学のみ)
ボランティアの受け入れ
不可
保育士・保育教諭の子どもの受け入れ(親子同園)
可 (要相談)
求職者へのメッセージ

玉城町では、保育士を募集しています。町内の公立保育所、認定こども園で、あなたがお持ちの保育士資格や経験を活かしてみませんか?
ブランクがある方も大歓迎です!!