三重県保育士・保育所支援センター

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三重県内の保育施設紹介(保育所・認定こども園)

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※情報は変動する可能性がありますので、詳しくは各園にお問い合わせください。

施設概要 更新日:2022.07.20

  • 私立
  • 認定こども園

社会福祉法人ぼだいじ福祉会 ぼだいじIRORI園しゃかいふくしほうじんぼだいじふくしかい ぼだいじいろりえん

所在地
〒514-1102
三重県津市久居藤ヶ丘町2598-4
TEL
059-253-2086
FAX
059-253-2087
開設年月
令和3年4月
利用定員数
96名(1号認定児6名含む)
受入年齢
0歳児(産休明け)~5歳児
開園時間
7:00~18:00

延長保育
18:00~19:00
休日保育
一時預かり
地域子育て支援
9:00~15:00(12:00~13:00の間休憩)
園の特色・保育内容、工夫、取り組み等
法人理念・保育方針・保育目標 等
◆基本理念
「広い心で、人を温かく包み込む場所」
を基本理念とし関係する全ての人に幸せを提供します。
◆教育・保育理念
全ての子どもたちに明るい未来を
運営で大事にしていること
☆ぼだいじIRORI園の基本理念
「挑戦し、常に変化し続ける」
現状に満足せず、更なる高みを目指し、挑戦し、常に変化し続けていくことを大切にしています。
改善を重ね、当園に関わる全ての人々に感動を与え、物心両面の幸福を提供します。

☆ぼだいじIRORI園の運営方針
・健康な身体を育み、情緒の安定を図る環境づくりをし、保育と教育を一体的に行う
・子どもの発達過程を踏まえ、環境を通して豊かな人間性をもった子どもを育成する
・園職員が、それぞれの専門性を発揮し協力しながら、教育・保育内容の質を高め充実させる
園の特色・保育内容 等
☆立地
周囲は畑、山などの自然環境にあふれており、動植物を身近に感じることができ、四季の変化が感じることができる立地となっております。園の近隣は小児科、薬局、警備会社、スーパー等があり、子どもたちや保護者にとって、安心・安全な場所となっております。

☆教育・保育について
自由保育を主としています。
「よく遊びよく学ぶ」と掲げ、生きる力の基礎を育むための教育・保育を行います。

☆食育活動
園内の畑で芋やとうもろこし等の野菜づくりを行い、食への興味関心や理解を深めています。
・年に5回程度、食育活動に関するイベントを実施

☆外部講師
ストライダー教室
体育クラブ

☆外部機関との関わり
・園最寄りの小児科との連携
・警察、消防との連携(消防演習訓練など実施)
・津市、児童相談所等の行政機関との連携
・地域の放課後等デイサービス、老人施設等福祉施設との連携

☆子育て支援ひろば「TSUDOI」
未就園児を対象に園庭開放、園内利用の場を提供しています。
・地域の子育て世帯の支援
・子育て支援に対するイベントを実施
働きやすい職場にするための工夫・取り組み
・ハラスメントのない職場づくり
・保育事務などの業務削減
・職員が過労にならないで、余裕をもって子どもたちに接することができるよう国の配置基準よりも多く職員配置を行っています。

詳細はこちらをご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=xXW_9FaRT-Q&ab_channel=%E3%83%81%E3%83%A3%E3%83%B3%E3%83%8D%E3%83%AB%E4%B8%89%E9%87%8D%E7%9C%8C
職員の状況
職員内訳(職種別)及び合計
保育士・保育教諭:20名(うち 男性0名)  看護師:0名  調理員:5名
事務員:2名  その他:1名  合計:28名
保育士・保育教諭年齢層
20代:9名  30代:5名  40代:5名  50代:1名  60代以上:0名
保育士・保育教諭内訳
正規:13名  臨時:6名  パート:1名
職員の状況備考
調理員:5名(外部委託)
仕事の内容等(保育士・保育教諭)
【正規】
就業時間、休憩
(育児短時間、短時間対応)
就業時間:7:00~18:00(内8時間勤務)、 休憩:1時間(30分は保育室内、30分は保育現場から離れて)
(育児短時間勤務制度:対応、 短時間正社員制度:対応)
週休、休日出勤、代休
週休、 休日出勤:、 代休:
当番
あり (早番:6:45~15:45(シフトの見直しにより変動の可能性あり)、遅番:9:00~18:00)
休暇
有給休暇取得実績(前年度):一人あたり平均
産休・育休取得実績(前年度):1人
特別休暇: あり (慶弔等)
基本給
※各種手当・賞与を含まない額
短大卒1年目164,000円〜短大卒10年目 180,000円
賞与
あり (年3回最大5.1ヶ月分 ※業績、在園園児数により変動します。)
昇給
あり (2年目 2,000円〜10年目 20,000円)
特殊業務手当
あり (基本給に対して4%)
その他手当
通勤手当、処遇改善手当、調整手当、住宅手当
試用期間
あり (3ヶ月 ※試用期間中は臨時職員と同等の待遇になります。)
マイカー通勤
可 (月極駐車場の利用可)
退職金制度
あり (三重県社会福祉事業職員共済会加入(詳細は左記共済会の規定のとおり))
加入保険
雇用保険、健康保険、介護保険、労災保険、厚生年金 等
その他の福利厚生制度
ソウェルクラブ、ジョイフル中勢
園だより、日誌、月案等の作成
あり (IT化により一般的な園のものよりも大幅に負担が軽減されたもの)
その他の事務作業
あり (災害対処・安全管理・保健衛生などにかかるマニュアル作成等の事務作業あり)
時間外勤務
なし
平均勤続年数
10年以上
備考
週休等:変形労働時間制月9日以上休み(2月については8日)
基本給:短大卒10年目180,000円~250,000円(役職により変動)

将来的に変動する可能性がございます。
【臨時】
就業時間、休憩
(育児短時間、短時間対応)
就業時間:7:00~18:00(内8時間以上勤務)、 休憩:1時間(30分は保育室内、30分は保育現場から離れて)
(育児短時間勤務制度:対応、 短時間勤務:対応)
週休、休日出勤、代休
週休、 休日出勤:なし、 代休:なし
当番
なし
休暇
有給休暇取得実績(前年度):一人あたり平均
産休・育休取得実績(前年度):1人
特別休暇: あり (慶弔等)
基本給
※各種手当・賞与を含まない額
入社1年目 月給164,000円〜入社5年目 月給180,000円
賞与
あり (年3回最大5.1ヶ月分 ※業績、在園園児数により変動します。)
昇給
あり (2年目 2,000円〜5年目 円)
特殊業務手当
あり (時差出勤、指導案などの書類記入ができる方(基本給に対して最大4%))
その他手当
通勤手当、処遇改善手当Ⅰ・Ⅱ(フルタイムパートの方のみ対象)、賞与あり(勤続年数と勤務時間に応ずる) 
試用期間
あり (3ヶ月)
正規登用
あり (ご本人様の希望とスキルや勤務態度を考慮の上、正規登用いたします。)
マイカー通勤
可 (月極駐車場の利用可)
退職金制度
あり (三重県社会福祉事業職員共済会加入(詳細は左記共済会の規定のとおり))
加入保険
雇用保険、健康保険、介護保険、労災保険、厚生年金 等
その他の福利厚生制度
ソウェルクラブ、ジョイフル中勢
園だより、日誌、月案等の作成
あり (IT化により一般的な園のものよりも大幅に負担が軽減されたもの)
その他の事務作業
あり (災害対処・安全管理・保健衛生などにかかるマニュアル作成等の事務作業あり)
時間外勤務
なし
平均勤続年数
法人全体 平均10年程度
備考
週休、休日出勤、代休:原則、平日のみ出勤(行事の場合のみ土曜出勤あり(原則出勤可能な方のみ)、土曜出勤が可能な方については、特殊業務手当がございます。

臨時職員及びパート職員の方につきましては、本人のシフトの都合を優先させていただきます。
【パート】
就業時間、休憩
(育児短時間、短時間対応)
就業時間:7:00~18:00(内8時間勤務)、 休憩:1時間(30分は保育室内、30分は保育現場から離れて)
(育児短時間勤務制度:対応、 短時間勤務:対応)
週休、休日出勤、代休
週休、 休日出勤:なし、 代休:なし
当番
なし
休暇
有給休暇取得実績(前年度):一人あたり平均
産休・育休取得実績(前年度):1人
特別休暇: あり (慶弔等)
基本給
※各種手当・賞与を含まない額
入社1年目 月給164,000円〜入社5年目 月給180,000円
賞与
あり (年3回最大5.1ヶ月分 ※業績、在園園児数により変動します。)
昇給
あり (2年目 2,000円〜5年目 円)
特殊業務手当
あり (時差出勤、指導案などの書類記入ができる方(基本給に対して最大4%))
その他手当
通勤手当、処遇改善手当Ⅰ・Ⅱ(フルタイムパートの方のみ対象)、賞与あり(勤続年数と勤務時間に応ずる) 
試用期間
あり (3ヶ月)
正規登用
あり (ご本人様の希望とスキルや勤務態度を考慮の上、正規登用いたします。)
マイカー通勤
可 (月極駐車場の利用可)
退職金制度
あり (三重県社会福祉事業職員共済会加入(詳細は左記共済会の規定のとおり))
加入保険
雇用保険、健康保険、介護保険、労災保険、厚生年金 等
その他の福利厚生制度
ソウェルクラブ、ジョイフル中勢
園だより、日誌、月案等の作成
あり (IT化により一般的な園のものよりも大幅に負担が軽減されたもの)
その他の事務作業
あり (災害対処・安全管理・保健衛生などにかかるマニュアル作成等の事務作業あり)
時間外勤務
なし
平均勤続年数
法人全体 平均10年程度
備考
週休、休日出勤、代休:原則、平日のみ出勤(行事の場合のみ土曜出勤あり(原則出勤可能な方のみ)、土曜出勤が可能な方については、特殊業務手当がございます。

臨時職員及びパート職員の方につきましては、本人のシフトの都合を優先させていただきます。
人材育成について
人材育成計画の策定
あり
新人指導担当者の配置
あり
職員研修体制
あり
資格取得に対する支援
あり
その他
職場体験・見学の受け入れ
可 (事前連絡の上、社会情勢等を十分考慮し、受け入れ決定します。)
ボランティアの受け入れ
可 (事前連絡の上、社会情勢等を十分考慮し、受け入れ決定します。)
保育士・保育教諭の子どもの受け入れ(親子同園)
可 (ただし、原則不可。お子様の発熱時や緊急時のお迎えに親族の方等が来れる方は可)
求職者へのメッセージ

求人情報については、ホームページをご確認下さい。
ご不明な点等ございましたら、お気軽にご連絡下さい。
園見学なども随時実施しております。