三重県内の保育施設紹介（保育所・認定こども園）
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三重県内の保育施設紹介（保育所・認定こども園）
社会福祉法人伊賀市社会事業協会いなこ保育園
このページの情報は求人情報ではありません
※情報は変動する可能性がありますので、詳しくは各園にお問い合わせください。施設概要 更新日：2023.10.13
- 私立
- 保育所
社会福祉法人伊賀市社会事業協会いなこ保育園
- 所在地
- 〒518-0102
三重県伊賀市市部11番地の1 - TEL
- 0595-36-9003
- FAX
- 0595-36-9004
- 開設年月
- 令和3年4月
- 利用定員数
- 50名
- 受入年齢
- 57日目～5歳児
- 開園時間
- 7：30～18：00
- 延長保育
- 18：00～19：00
- 休日保育
- 一時預かり
- 地域子育て支援
- 遊びのひろば、育児相談を年3回実施
- 備考
園の特色・保育内容、工夫、取り組み等
- 法人理念・保育方針・保育目標 等
- <法人理念> 信頼・博愛・誠実
子どもたちが楽しみに通い、子どもたちの「やってみたい！」を叶える保育園を目指す
保育目標・健康で明るく元気な子ども
・創意工夫し、よく遊ぶ子ども
・自分や仲間を大切にし、ともに育つ子ども
・感性豊かな子ども
- 運営で大事にしていること
- ・危機管理に努め、安全な環境の中、安心して子どもが生活できるようにする。
・のびのびと遊びながら、身体そだての時間を大切にし成長発達を促す。
・地域や、小中学校、行政機関と連携を持ち、つながりある保育を目指す。
- 園の特色・保育内容 等
- ・R３年４月伊賀市立依那古保育所・依那古第2保育所が統合し、当法人に移管され、『いなこ保育園』として開園する。
・R５年２月新しい園舎での保育がスタートする。（園舎建て替え）
・一人ひとりの発達状況や思いを受け止めながら、人権を尊重した保育を目指している。
・豊かな自然の中、友だちや保育者と好きな活動を楽しめるようにしている。
・人と触れあう心地良さや相手を思いやる気持ちを育み、子どもの自己肯定感が育つようにしている。
- 働きやすい職場にするための工夫・取り組み
- ・職員間のコミュニケーションを大切にし、話しやすい環境を作っている。
・年次休暇を積極的に取れるようにしている。
・勤務時間中に仕事が終わるよう工夫し、なるべく残業をしないようにしている。
職員の状況
- 職員内訳（職種別）及び合計
- 保育士・保育教諭：10名（うち 男性0名） 看護師：0名 調理員：2名
事務員：0名 その他：0名 合計：12名 - 保育士・保育教諭年齢層
- 20代：1名 30代：2名 40代：2名 50代：3名 60代以上：2名
- 保育士・保育教諭内訳
- 正規：5名 臨時：2名 パート：3名
- 職員の状況備考
仕事の内容等（保育士・保育教諭）
【正規】- 就業時間、休憩
（育児短時間、短時間対応） - 就業時間：8：30～17：30、 休憩：1時間
（育児短時間勤務制度：対応、 短時間正社員制度：対応） - 週休、休日出勤、代休
- 週休、 休日出勤：、 代休：
- 当番
- あり （早番：7：30～16：30、遅番：9：00～18：00）
- 休暇
- 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均
産休・育休取得実績（前年度）：
特別休暇： - 基本給
※各種手当・賞与を含まない額 - 賞与
- 昇給
- 特殊業務手当
- その他手当
- 試用期間
- マイカー通勤
- 退職金制度
- 加入保険
- その他の福利厚生制度
- 園だより、日誌、月案等の作成
- その他の事務作業
- 時間外勤務
- 平均勤続年数
- 備考
- 就業時間、休憩
（育児短時間、短時間対応） - 就業時間：8：30～17：20、 休憩：50分
（育児短時間勤務制度：対応、 短時間勤務：非対応） - 週休、休日出勤、代休
- 週休、 休日出勤：、 代休：
- 当番
- 休暇
- 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均
産休・育休取得実績（前年度）：
特別休暇： - 基本給
※各種手当・賞与を含まない額 - 賞与
- 昇給
- 特殊業務手当
- その他手当
- 試用期間
- 正規登用
- マイカー通勤
- 退職金制度
- 加入保険
- その他の福利厚生制度
- 園だより、日誌、月案等の作成
- その他の事務作業
- 時間外勤務
- 平均勤続年数
- 備考
- 就業時間、休憩
（育児短時間、短時間対応） - 就業時間：8：30～17：20の間で6時間以上、 休憩：勤務時間により30分～50分
（育児短時間勤務制度：非対応、 短時間勤務：対応） - 週休、休日出勤、代休
- 週休、 休日出勤：、 代休：
- 当番
- 休暇
- 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均
産休・育休取得実績（前年度）：
特別休暇： - 基本給
※各種手当・賞与を含まない額 - 賞与
- 昇給
- 特殊業務手当
- その他手当
- 試用期間
- 正規登用
- マイカー通勤
- 退職金制度
- 加入保険
- その他の福利厚生制度
- 園だより、日誌、月案等の作成
- その他の事務作業
- 時間外勤務
- 平均勤続年数
- 備考
人材育成について
- 人材育成計画の策定
- 新人指導担当者の配置
- 職員研修体制
- 資格取得に対する支援
その他
- 職場体験・見学の受け入れ
- ボランティアの受け入れ
- 保育士・保育教諭の子どもの受け入れ（親子同園）
