三重県内の保育施設紹介（保育所・認定こども園）
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三重県内の保育施設紹介（保育所・認定こども園）
社会福祉法人明健福祉会 たいりん保育園
このページの情報は求人情報ではありません
※情報は変動する可能性がありますので、詳しくは各園にお問い合わせください。施設概要 更新日：2023.02.28
- 私立
- 保育所
社会福祉法人明健福祉会 たいりん保育園
- 所在地
- 〒510-1231
三重県三重郡菰野町神森839番地 - TEL
- 059-394-0155
- FAX
- 059-394-0180
- 開設年月
- 令和4年4月
- 利用定員数
- 80名
- 受入年齢
- 6ヶ月～
- 開園時間
- 7：30～18：30
- 延長保育
- 7：15～19：00
- 休日保育
- 一時預かり
-
要事前申込み
水曜を除く、平日8：30～16：30 - 地域子育て支援
- 月、水、金：子育て支援室／月～土：午前中園庭開放
- 備考
園の特色・保育内容、工夫、取り組み等
- 法人理念・保育方針・保育目標 等
- （１）保育理念「一人一人を大切にし、共に育ちあう」
（２）目標
子どもの主体性を大切にし、子どもたちが夢中になって遊び、活動できる環境を用意する。知識や技術を教え、何かが出来るようになることを目的とするのではなく、本物に触れることや、試行錯誤しながら答えを導き出す経験や活動を、子どもが友だちや保育者ととことん楽しむことで、学力の基礎となる力や生きる力の基礎を育む。
（３）保育方針
・子どもの最善の利益を最優先し、養護と教育が一体となった保育を進める。
・子どもも大人も安心・安全に生活し、共に育ちあえる環境を整える。
・子どもの気持ちに寄り添い丁寧なまなざしをもって接する。
・子どもの力を信じ、その子らしさを大切にする。
・子どもの興味関心を引き出し、さまざまな体験に出会える機会を持つ。
・人とつながる喜びを通して社会への視野を広げる。
・保護者とともに子どもの育ちに向き合う。
・豊かな遊びの体験を通して体と心をバランス良く育てる。
・地域に愛され、地域とともに育ち合う。
・就園前の子どもを持つ保護者の子育てを支える。 - 運営で大事にしていること
- ・みんな違ってみんないい
・いつも、子どもを中心に考える
・自分のことを自分で決めてやっていく
・誰もが笑顔に
・地域で愛される園に
・共に育ちあう - 園の特色・保育内容 等
- ・入園の際も毎日の登園の際もほとんどご家庭での準備物や持ち物がありません。
・たいりん保育園は、お子さんと保護者の方の第２の家。生まれて間もない子どもが育ついのちのお家。保護者の方や保育者の笑顔が輝くお家。保護者の方が保育園から出られるときには「いってらっしゃい」お迎えの際は「おかえりなさい」と声を掛けさせていただきます。保護者の皆さんと一緒に乳幼児期の子どもの育ちを支え、お子さんの成長の喜びを分かちあいたいと思っています。 - 働きやすい職場にするための工夫・取り組み
- ・シフトは１か月前に休暇希望や当番の希望を自身で書き入れ勤務表を作成
・急な休みにも対応できる職員配置
・持ち帰りの仕事を少なくするために勤務時間内で書類作成をする
・土曜出勤の手当と振替休暇の取得
・職員一人一人が園で起きていることを自分事として考えられるようにする（風通しを良く）
・園児や保護者だけでなく職員も笑顔になれる職場の雰囲気作り
・土曜出勤の手当と振替休暇の取得
・一人一人が行事や保育園の運営に参画できるように役割分担を明確化
職員の状況
- 職員内訳（職種別）及び合計
- 保育士・保育教諭：16名（うち 男性1名） 看護師：名 調理員：名
事務員：1名 その他：1名 合計：18名 - 保育士・保育教諭年齢層
- 20代：6名 30代：2名 40代：4名 50代：2名 60代以上：2名
- 保育士・保育教諭内訳
- 正規：11名 臨時：0名 パート：3名
- 職員の状況備考
- 嘱託：2名
仕事の内容等（保育士・保育教諭）
【正規】- 就業時間、休憩
（育児短時間、短時間対応） - 就業時間：8：30～17：30、 休憩：1時間
（育児短時間勤務制度：対応、 短時間正社員制度：非対応） - 週休、休日出勤、代休
- 週休2日、 休日出勤：あり、 代休：あり
- 当番
- あり （早番 7：15～16：15、遅番 9：30～18：30）
- 休暇
- 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均
産休・育休取得実績（前年度）：
特別休暇： あり （慶弔休暇、夏季休暇、出産休暇、生理休暇） - 基本給
※各種手当・賞与を含まない額 - 短大卒１年目177,000円〜短大卒10年目 232,000円
- 賞与
- あり （年2回 2.7ヶ月分）
- 昇給
- あり （２年目 4,000円〜10年目 6,000円)
- 特殊業務手当
- なし
- その他手当
- 処遇改善手当、扶養手当、住宅手当、時間外手当、深夜手当休日労働手当、土曜保育手当、通勤手当
- 試用期間
- あり （6ヶ月）
- マイカー通勤
- 可 （条件・手当等：通勤手当あり）
- 退職金制度
- あり （勤続1年以上）
- 加入保険
- 社会保険、労災保険、行事の際の傷害保険
- その他の福利厚生制度
- 園だより、日誌、月案等の作成
- あり （毎日の連絡ノート、クラスだより）
- その他の事務作業
- 時間外勤務
- あり （月平均4時間、月最大10時間）
- 平均勤続年数
- 0年（新設園のため）
- 備考
- 就業時間、休憩
（育児短時間、短時間対応） - 就業時間：8：30～17：30、 休憩：1時間
（育児短時間勤務制度：非対応、 短時間勤務：対応） - 週休、休日出勤、代休
- 週休2日、 休日出勤：あり、 代休：なし
- 当番
- あり （早番 7：30～16：30、遅番 9：30～18：30）
- 休暇
- 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均
産休・育休取得実績（前年度）：
特別休暇： あり （法廷要件を満たした場合の法廷休暇、慶弔等の理由で理事長が認めた場合） - 基本給
※各種手当・賞与を含まない額 - 入社1年目 日給経験年数等により決定円〜入社5年目 日給経験年数等により決定円
- 賞与
- 昇給
- あり
- 特殊業務手当
- なし
- その他手当
- 処遇改善手当、扶養手当、住宅手当、時間外手当、深夜手当休日労働手当、土曜保育手当、通勤手当
- 試用期間
- あり （6ヶ月）
- 正規登用
- あり
- マイカー通勤
- 可
- 退職金制度
- 加入保険
- 社会保険、労災保険、行事の際の傷害保険
- その他の福利厚生制度
- 園だより、日誌、月案等の作成
- あり
- その他の事務作業
- 時間外勤務
- あり （月平均3時間、月最大5時間）
- 平均勤続年数
- 備考
人材育成について
- 人材育成計画の策定
- 新人指導担当者の配置
- 職員研修体制
- 資格取得に対する支援
その他
- 職場体験・見学の受け入れ
- 可
- ボランティアの受け入れ
- 可
- 保育士・保育教諭の子どもの受け入れ（親子同園）
- 可
