社会福祉法人松阪清泉福祉会松阪清泉愛育園 | みえのほいく（三重県保育士・保育所支援センター）

三重県内の保育施設紹介（保育所・認定こども園）

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三重県内の保育施設紹介（保育所・認定こども園）
社会福祉法人松阪清泉福祉会松阪清泉愛育園

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※情報は変動する可能性がありますので、詳しくは各園にお問い合わせください。

施設概要更新日：2024.05.29

私立
保育所

社会福祉法人松阪清泉福祉会松阪清泉愛育園しゃかいふくしほうじんまつさかせいせんあいいくえんまつさかせいせんあいいくえん

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所在地: 〒515-0063
三重県松阪市大黒田町609
TEL: 0598-30-8220
FAX: 0598-30-8221
開設年月: 令和5年4月
利用定員数: 180名
受入年齢: 57日～5歳
開園時間: 7:00～18:00（土曜日のみ7:30～18:00）
延長保育: 18:00～19:00
休日保育
一時預かり
地域子育て支援
URL: https://seisen-group.or.jp
備考

求人情報保育士の声

園の特色・保育内容、工夫、取り組み等

法人理念・保育方針・保育目標等: 経営理念・・・笑顔と感謝の気持ちを大切に、愛がいっぱい溢れる保育園でありたい。
保育理念・・・夢は必ず叶うと信じて希望を持ち続ける子どもに育ってほしい。
家庭的な雰囲気の中でひとり一人を大切に、心身共に円満でたくましい子どもに育成する。
保護者との連携、信頼関係を作るとともに、地域の人々とのふれあいを大切にしながら、明るく楽しい園生活を過ごす。
運営で大事にしていること: 松阪清泉愛育園では、法律や経営の専門家を理事に招き、安心の運営体制を実現しています。保育についても、これまで以上に質の高い保育をご提供できるよう、園長自らが自己研鑽を積み、職員の技術や資質向上のために努力して参ります。そして、その積み重ねこそ、一人でも多くのお子様、保護者の皆様の「笑顔」をお守りできるのだと信じております。
園の特色・保育内容等: ●保護者との連携
•連絡ノート
•送迎の際に直接連絡
•行事で交流（親子参加の行事）
•個人懇談会（年2回）
•育児相談
•掲示板に日々の写真を掲載
•ICT導入（コドモン）によりアプリを使用して24時間連絡可能
●地域子育て支援
保育所体験事業
•ベテラン保育士、看護師、栄養士、食育コーディネータ等との育児相談
●保・幼・小・中の連携
•小学校での体験事業
•小学校の行事見学
•中学校の職場体験の受入れ
●他機関との連携
•常に子どもや保護者の心身の状況に注意を払い、市・支援室・児童相談所・NPOなどとの連携を密にする。
•三重県教育委員会等によるインターンシップの受入れ
•警察、消防署との連携
●安心・安全の取り組み
•園医や看護師の指示のもと、お子様の健康をサポートしている。
•ひとり一人の子どもに応じたアレルギー食への対応
•感染症や大気汚染に対する情報収集に努め早急に対応する。
•防犯カメラ設置
•警備会社による24時間体制の見守り
●食育への取り組み
•五感を通して食べることの楽しさを知る。
•午後のおやつは「手作りおやつ」を心がけている。
●研修への取り組み
•豊かな人間性と保育の専門性向上のために園内、園外での研修をしている。
•研修プロジェクトを立ち上げ、園内でワークショップなどを取り入れ保育士の資質向上のための研修を行う。
•障がい者や手話について学ぶ
•オンライン研修（Zoom）も可能
●共働きの家庭を支援する教育
•教育講演会
•英語あそび
•文字あそび（毛筆）
•スイミングスクールの利用
•体育指導
•楽器あそび
働きやすい職場にするための工夫・取り組み: （清泉グループとして）
①有休消化率 96.2％
松阪清泉愛育園には正職員の他に、パートタイムの職員も複数在籍しています。一人が欠けたら保育ができない！という状況が生まれないよう、チームで保育をするようにしていますので、安心して有休を取得できます。
②育休取得率 100％
清泉愛育園では、職員の家族も大切に想える風土があります。安心して子育てできるよう、働き方などをサポートしています。また、子育てをしながらでも保育士としてのやりがいも持てるよう、職場全体でサポートしています。
③残業時間月平均7～10時間
④豊富なキャリアアップ支援
保育士は専門性に富んだ職種ですが、たくさんの知識と経験が必要になります。保育士だけでなく、幼稚園教諭の資格取得をサポートしたり、子ども達にとって役立つ資格や勉強をサポートしたりできるような環境を整えています。おかげ様で松阪清泉愛育園には、多種多様なプロフェッショナルがいます！（絵画インストラクター、食育インストラクター、チャイルドカウンセラーなど）

★【三重県】「働きやすい保育の職場環境づくり」
（令和時代の保育所運営推進事業）モデル保育所
☆事務改善の取組概要等の動画紹介（三重県HP）
⇒https://www.pref.mie.lg.jp/MOVIE/l1007200003.htm

職員の状況

職員内訳（職種別）及び合計: 保育士・保育教諭：29名（うち男性4名）　　看護師：1名　　調理員：4名
事務員：3名　　その他：4名　　合計：41名
保育士・保育教諭年齢層: 20代：12名　　30代：4名　　40代：6名　　50代：3名　　60代以上：4名
保育士・保育教諭内訳: 正規：19名　　臨時：0名　　パート：10名
職員の状況備考

仕事の内容等（保育士・保育教諭）

【正規】

就業時間、休憩 （育児短時間、短時間対応）: 就業時間：8:30～17:30、7:00～16:00、9:00～18:00（延長）※シフトによる、　休憩：12:00～13:00
（育児短時間勤務制度：非対応、　短時間正社員制度：非対応）
週休、休日出勤、代休: 週休2日、　休日出勤：なし、　代休：なし
当番: あり（（早番）7:00～16:00、（遅番）9:00～19:00）
休暇: 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均
産休・育休取得実績（前年度）：0人
特別休暇：あり（冠婚葬祭、生理休暇、天災事変　その他）
基本給 ※各種手当・賞与を含まない額: 短大卒１年目170,200円
賞与: あり（経営状態に基づき独自支給）
昇給: あり
特殊業務手当: なし
その他手当: 特残勤務手当、処遇改善手当Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ、時間外手当、早朝手当
試用期間: あり（6ヶ月）
マイカー通勤: 可（駐車場あり　有料100円/1日）
退職金制度: あり（勤続3年以上）
加入保険: 雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金
その他の福利厚生制度: ゆうとぴあ加入、インフルエンザ予防接種無料、職員互助会
園だより、日誌、月案等の作成: あり
その他の事務作業: あり
時間外勤務: あり
平均勤続年数
備考

【パート】

就業時間、休憩 （育児短時間、短時間対応）: 就業時間：7:00～18:00　の間で４時間以上、　休憩：
（育児短時間勤務制度：非対応、　短時間勤務：非対応）
週休、休日出勤、代休: 週休2日、　休日出勤：なし、　代休：なし
当番: なし
休暇: 有給休暇取得実績（前年度）：一人あたり平均10日
産休・育休取得実績（前年度）：0人
特別休暇：あり（冠婚葬祭、生理休暇、天災事変、その他）
基本給 ※各種手当・賞与を含まない額: 入社1年目時給975円～
賞与: あり（年2回　経営状態に基づき独自支給）
昇給: あり
特殊業務手当: なし
その他手当: 特殊勤務手当、処遇改善手当Ⅰ・Ⅲ、時間外手当
試用期間: あり（6ヶ月）
正規登用: あり
マイカー通勤: 可（駐車場あり　有料100円/1日）
退職金制度: なし
加入保険: 雇用保険、就業時間により健康保険・介護保険・厚生年金加入
その他の福利厚生制度: ゆうとぴあ加入、インフルエンザ予防接種無料、健康診断年1回
園だより、日誌、月案等の作成: あり
その他の事務作業: あり
時間外勤務: あり
平均勤続年数: 期間定めなし
備考: 時間外勤務：あり（就業時間により時間外）