三重県内の保育施設紹介(保育所・認定こども園)
Top
三重県内の保育施設紹介(保育所・認定こども園)
社会福祉法人松阪清泉福祉会 松阪清泉愛育園
このページの情報は求人情報ではありません
※情報は変動する可能性がありますので、詳しくは各園にお問い合わせください。施設概要 更新日:2025.04.30
- 私立
- 保育所
社会福祉法人松阪清泉福祉会 松阪清泉愛育園
- 所在地
- 〒515-0063
三重県松阪市大黒田町609 - TEL
- 0598-30-8220
- FAX
- 0598-30-8221
- 開設年月
- 令和5年4月
- 利用定員数
- 160名
- 受入年齢
- 54日~5歳児
- 開園時間
- 7:00~18:00(土曜日のみ7:30~18:00)
- 延長保育
- 18:00~19:00
- 休日保育
- 一時預かり
- 地域子育て支援
- 未就園児とその保護者を対象に園庭開放など実施
- 備考
園の特色・保育内容、工夫、取り組み等
- 法人理念・保育方針・保育目標 等
- ・家庭的な雰囲気の中でひとり一人を大切に、心身共に円満でたくましい子どもに育成する。
・保護者との連携、信頼関係を作るとともに、地域の人々とのふれあいを大切にしながら明るく楽しい園生活を過ごす。 - 運営で大事にしていること
- 松阪清泉愛育園では、法律や経営の専門家を理事に招き、安心の運営体制を実現しています。保育についても、これまで以上に質の高い保育をご提供できるよう、園長自らが自己研鑽を積み、職員の技術や資質向上のために努力して参ります。そして、その積み重ねこそ、一人でも多くのお子様、保護者の皆様の「笑顔」をお守りできるのだと信じております。
- 園の特色・保育内容 等
- ・笑顔と感謝の気持ちを大切にひとり一人を大切にしたアットホームな雰囲気の保育園です。外国人講師による英語遊びをはじめ、体育指導、毛筆、絵画活動、音楽リズム等にも力をいれています。また、地域でのいろいろな活動に参加したり、近隣住民や企業、幼稚園、小学校中学校との地位交流の機会もとりいれています。
- 働きやすい職場にするための工夫・取り組み
- ・保育園向けICTサービスを導入し、書類業務、保護者連絡にかかる時間や手間を短縮
・有給休暇をとりやすい職員配置
・それぞれのライフステージに合わせた勤務時間や仕事内容を考慮
★【三重県】「働きやすい保育の職場環境づくり」
(令和時代の保育所運営推進事業)モデル保育所
☆事務改善の取組概要等の動画紹介(三重県HP)
⇒https://www.pref.mie.lg.jp/MOVIE/l1007200003.htm
職員の状況
- 職員内訳(職種別)及び合計
- 保育士・保育教諭:32名(うち 男性2名) 看護師:1名 調理員:4名
事務員:2名 その他:7名 合計:46名 - 保育士・保育教諭年齢層
- 20代:16名 30代:5名 40代:3名 50代:4名 60代以上:4名
- 保育士・保育教諭内訳
- 正規:25名 臨時:0名 パート:7名
- 職員の状況備考
仕事の内容等(保育士・保育教諭)
【正規】- 就業時間、休憩
(育児短時間、短時間対応) - 就業時間:8:00~17:00、8:15~17:15、8:30~17:30、8:45~17:15、9:00~18:00、 休憩:60分
(育児短時間勤務制度:対応、 短時間正社員制度:非対応) - 週休、休日出勤、代休
- 週休2日、 休日出勤:なし、 代休:なし
- 当番
- あり (早番①7:00~16:00 ②7:30~16:30、遅番18:00~19:00)
- 休暇
- 有給休暇取得実績(前年度):一人あたり平均13日
産休・育休取得実績(前年度):0人
特別休暇: あり (冠婚葬祭、生理休暇、天災事変 その他) - 基本給
※各種手当・賞与を含まない額 - 短大卒1年目170,200円
- 賞与
- あり (経営状態に基づき独自支給)
- 昇給
- あり
- 特殊業務手当
- なし
- その他手当
- 特残勤務手当、処遇改善手当Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ、時間外手当、早朝手当
- 試用期間
- あり (6ヶ月)
- マイカー通勤
- 可 (駐車場あり 有料100円/1日)
- 退職金制度
- あり (勤続3年以上)
- 加入保険
- 雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金
- その他の福利厚生制度
- ユートピア加入、インフルエンザ予防接種無料、職員互助会
- 園だより、日誌、月案等の作成
- あり
- その他の事務作業
- あり
- 時間外勤務
- あり
- 平均勤続年数
- 備考
- 就業時間、休憩
(育児短時間、短時間対応) - 就業時間:7:00~18:00の間で4時間以上、 休憩:60分(6時間超えの勤務の場合)
(育児短時間勤務制度:非対応、 短時間勤務:非対応) - 週休、休日出勤、代休
- 週休2日、 休日出勤:なし、 代休:なし
- 当番
- なし
- 休暇
- 有給休暇取得実績(前年度):一人あたり平均11日
産休・育休取得実績(前年度):0人
特別休暇: あり (冠婚葬祭、生理休暇、天災事変、その他) - 基本給
※各種手当・賞与を含まない額 - 入社1年目 時給1,025円~
- 賞与
- あり (年2回 経営状態に基づき独自支給)
- 昇給
- あり
- 特殊業務手当
- なし
- その他手当
- 特殊勤務手当、処遇改善手当Ⅰ・Ⅱ、時間外手当、早朝手当
- 試用期間
- あり (6ヶ月)
- 正規登用
- あり
- マイカー通勤
- 可 (駐車場あり 有料100円/1日)
- 退職金制度
- あり (勤続3年以上 勤務時間によっては加入不可)
- 加入保険
- 社会保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険(勤務時間による)
- その他の福利厚生制度
- ユートピア加入、ほいくの保険加入、インフルエンザ予防接種無料、定期健康診断受診
- 園だより、日誌、月案等の作成
- あり
- その他の事務作業
- あり
- 時間外勤務
- あり
- 平均勤続年数
- 期間定めなし
- 備考
- 時間外勤務:あり(就業時間により時間外)
人材育成について
- 人材育成計画の策定
- あり
- 新人指導担当者の配置
- あり
- 職員研修体制
- あり
- 資格取得に対する支援
- あり
その他
- 職場体験・見学の受け入れ
- 可 (近隣中学校の職場体験及び園内見学可能、自主実習・職場体験はお問合せ下さい)
- ボランティアの受け入れ
- 可
- 保育士・保育教諭の子どもの受け入れ(親子同園)
- 可
求職者へのメッセージ
松阪清泉愛育園は令和5年4月に新設し、「笑顔と感謝の気持ちを大切に、愛がいっぱい溢れる保育園でありたい」をモットーとして、多様な年齢や職員の意見を取り入れ、より質の高い保育を目指しております。
子どもたちも職員も、いつも笑顔いっぱいの松阪清泉愛育園で、私たちと一緒に働きませんか。